我们需要深入基层、服务基层、任劳任怨、责任心强的干部。特别是城管工作，直面黎民百姓，关乎城市形象，我们需要静得下来、沉得下去，胸怀善心、办事公道，敢于负责、敢抓敢管，直面矛盾，勇挑重担。(望城区行政综合执法大队大队长易建坤)

　　长期基层工作的实践，我串过千家门，喝过百家茶，使我深刻地感受到，我们的社区，我们的居民，需要的是这样的干部：思想上“正又廉”，感情上“心连心”，工作上“面对面”，办事上“实打实”，宣传上“情牵情”。对那些说一套做一套、玩心眼耍手腕的“阴暗型”干部，对那些架子大、口气大、脾气大的“狂妄型”干部，群众心理上难以接受、感情上难以融合，自然难以真心喜欢。(浏阳市淮川街道朝阳社区书记胡燕群)

　　基层工作繁琐，任务繁重，群众的诉求多，需要政治坚定、改革创新、扎实肯干、公道正派、顾全大局、维护团结、清正廉洁发挥正能量的干部。作为基层干部，必须具备真情为民的思想，时刻饱含工作热情，与人民群众心连心，把群众冷暖放心上，真心实意为老百姓办实事，做好事，只有这样，群众才会拥护，干群关系才会密切。(芙蓉区荷花园街道恒达社区书记、主任刘朝辉)

　　专家观点：全面准确把握“六用六不用”标准

　　对话嘉宾：

　　姚庆武(市委党校马列教研部副主任)

　　在长沙轰轰烈烈进行“六个走在前列”大竞赛、全面推进新一轮大建设、大发展、大提升的关键时期，市委出台了《关于坚持正确用人导向，推动“六个走在前列”大竞赛活动顺利开展的意见》(以下简称《意见》)，无疑具有特殊重要的意义。如何深刻领会《意见》的精神实质，记者日前采访了市委党校马列教研部副主任姚庆武。

　　记 者：你认为“六用六不用”的精神实质是什么？

　　姚庆武：要全面和深刻领会“六用六不用”的精神实质，关键在于准确把握用人的六个方面标准。坚持忠诚为首，用政治坚定的干部；坚持创新为源，用开拓进取的干部；坚持敬业为本，用扎实肯干的干部；坚持公道为要，用坚持原则的干部；坚持大局为重，用维护团结的干部；坚持廉洁为贵，用作风优良的干部。

　　记 者：如何正确看待“六用六不用”的导向作用？

　　姚庆武：干部选拔任用的“六用六不用”导向是一个有机的整体，互为补充，缺一不可，必须综合应用、统筹考虑，不能顾此失彼和以偏概全。落实和坚持正确的用人导向，关键在于建立科学的干部考评选拔任用体系。我们要注重把正确用人的“六用六不用”导向，贯穿到干部选拔任用的全过程，体现到选人用人的每个环节，这必将提高长沙选人用人的科学化水平，为“六个走在前列”大竞赛活动提供坚强有力的组织保证和人才支持。 

　　本版整理 记者 周小华 实习生 熊爽 廖祖荣   摄影 周柏平(除署名外)