本报实习记者肖洋桂湘潭报道  3月10日，湘潭市第十二中学迎来一批特殊身份的考生。这些考生大多是副处级干部，有的已经是正处级了。原来当天举行的是湘潭市2013年竞争性选拔正处职领导干部笔试。今年，湘潭市首次拿出9个正处级“一把手”职位参与竞争性选拔，参加报名的有155名，符合条件的144名，有三名缺考，其中18名来自湘潭市以外地区。

　　没有“标准”答案的试题

　　记者从考场了解到，每个考场的考试题目不完全相同，对竞选职务都各有针对性，但题型都是主观题。比如案例分析题中，有一题内容是农村环境污染事件，问题是“如果你是副秘书长李某，你将如何做？此事可以给我们带来哪些经验教训？”郭女士是湘潭市某县市区副处级领导，她表示，实践告诉她要站在群众的角度和立场去思考。

　　“其实我们也没有标准答案。”在监考现场，湖南省委组织部公选办副主任陈忠华坦言。因为试题主要是测评领导的实践经验和理论水平等。考试后，他们会组织学术界、有基层经验的、有机关经验的等不同身份的专家进行阅评打分。

　　已经是正处级也需要考试

　　此次，湘潭市拿出9个正处级“一把手”职位参与竞争性选拔。一次性拿出这么多正处级“一把手”职位竞选，这在湘潭市还是首次，在湖南其他地级市也比较少有。

　　“要是搁在多年以前，他很可能不经考试也能提拔为‘一把手’。”据湘潭市组织部一负责人表示。一位报考竞选湘潭市城乡规划局局长一职的考生是该局现任的副局长，已是正处级，但仍需要参加考试才有可能被任用为“一把手”。

　　记者了解到，考生中，80后考生有十多名，年龄最小的是1984年出生的，年纪最大的是1962年出生的。年龄主要集中三四十岁，学历主要是本科及以上。

　　考虑到职位需要，此次竞选职位中，湘潭市人民政府外事侨务(港澳事务)办公室主任、湘潭市城乡规划局局长面向全省选拔，其他职位面向全市选拔。

　　据了解，笔试只占总成绩的36%，领导干部工作绩效及奖励情况占到60%的比重。笔试后，湘潭市还将组织面试，并成立考察组对考察对象进行全面量化考察，最后再研究决定。