停薪留职弊端多   

　　湖南省委党校教授王学杰认为，一个县的教育系统有317人停薪留职，这个现象很不正常。停薪留职是计划经济向市场经济转轨过程中的一项权宜政策，具有过渡性质。王学杰说，实行市场经济的初期，国家需要鼓励一部分公职人员下海经商，带动整个市场经济的发展，所以出台该政策。“其实是给下海经商的公职人员一个救生圈”。但是这个政策实行一段时间以后，党政机关人员经商问题很多，所以国家先在领导干部，随后在公务员范围内，停止执行了这项政策。现在公务员是不允许停薪留职的，但是可能有些地方还没完全解决，成了历史遗留问题。

　　“尽管停薪留职在历史上起到了对发展市场经济的推动作用，但是发展到今天，消极作用越来越明显。”王学杰说，停薪留职把人的身份模糊了，他可能是教师，另一方面又可能是商人。另外，从客观上说，如果说允许停薪留职，对于在岗位上的其他人是一种冲击，让他们不能安心工作。最重要的是这会造成一种新的不公平。