新浪首页|新浪湖南|新闻|城市|美食|时尚|旅游|汽车|同城|惠购|站点导航|世界杯

|邮箱|注册

新浪湖南

新浪湖南> 新闻>要闻>正文

徐守盛:部分官员设升迁路线图 跑关系干部要记录

A-A+2013年8月29日09:16人民网评论

  原标题:全省组织工作会议要求县市区委书记跨市州交流

  重点是发达地区

  与欠发达地区交流

  就像我们的电路一样,现在有短路的现象。这个短路有的是短在市州一级,有的是短在县区一级,也有的是短在乡镇这一级,最终到了村里面,现在就要解决一个短路的问题。

  有些地方培养年轻干部不是放到基层一线,而是放到条件好、待遇高、上得快的岗位,助长了年轻干部相互攀比的浮躁情绪。有的把年轻干部放到基层,只是为了“镀镀金”,简历看起来很完美,但中看不中用。

  有的“一把手”把自己那里搞成“独立王国”,个别的县委书记觉得天高皇帝远,认为省委市委管他不到,把自己当“土皇帝”,对上有令不行,对下搞绝对权威,想怎么搞就怎么搞,民主集中制成了摆设。——省委书记、省人大常委会主任徐守盛

  好干部的四条标准:

  ○讲大局、重团结;○敢担当、勇于干事;

  ○有本事、科学干事;○肯吃苦、踏实干事。

  按事业需要选人:

  要尊重群众公认,但不能搞唯票取人;

  要正确把握竞争择优原则,但不能搞凡提必考;

  要以科学发展论英雄,但不能简单以GDP增长定升迁;

  要大力培养选拔年轻干部,但不能拔苗助长;

  要有效激发干部队伍活力,但不能简单把职位作为激励干部的手段。

  本报记者李柯夫 实习生黄婵长沙报道

[1] [2] [3] [4] [下一页]

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

新浪首页|新浪湖南|新闻|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|微吧|微导航

新浪简介|新浪湖南简介|广告服务|商务合作|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|产品答疑|网上举报中心|互联网辟谣平台|不良信息举报平台

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部