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　　本报讯(记者 唐江澎 实习生 黄满清)为赶在入学季前让孩子出生，每年的8月都会迎来一个生育小高峰。现在许多年轻父母忙于工作，加上没有带孩子的经验，请月嫂的家庭越来越多，月嫂在8月份显得格外紧俏。记者从湖南省妇幼保健院昨日举办的母婴培训发展论坛上获悉，目前长沙月嫂的供需比大约是1∶4，部分月嫂预约已排到了明年1月份。

　　月嫂预约已排到明年1月

　　“近1个月出生的小宝宝，临时要请月嫂的话，可能比较困难。”昨日，省妇幼馨月母婴服务培训中心主任马敏告诉记者，目前该中心培训的月嫂已经预约到了明年1月份。

　　每年七八月，都是月嫂需求的高峰期。该中心去年培训了212名月嫂，除了部分是孩子的奶奶、外婆之外，100%的月嫂实现上岗。目前，该中心的月嫂基本上已经被预约满了，最远的已经预约到了明年1月份。她告诉记者，这个月平均每天接到客户的咨询电话不下20个，目前已经接受了100多人预订。

　　市民刘先生的宝宝今年7月平安降临人世，在感受巨大喜悦的同时，摆在全家人面前的第一道难题就是“找个月嫂真难啊！”刘先生告诉记者，他跑了市内上十家家政服务公司，得到的答复都是月嫂已被预订一空，要领号排队，具体什么时候会有还不确定。

　　每年七八月份月嫂都紧缺

　　记者从湖南省妇幼保健院了解到，从7月开始，该院新生儿月分娩量已接近900。“9月1日，各大中小学校就开学了，为了不影响孩子将来的入学，很多准爸妈会把孩子出生的时间选择在开学之前，甚至有的家长还会选择手术的方式，让宝宝提前出生。”马敏说，宝宝的扎堆出生，加大了月嫂的需求量，夏季又是月嫂集中休假的时期，因而造成了月嫂需求的高峰。

　　月嫂需求量巨大，其工资待遇更是令人“羡慕”。 52岁的娄彩林是一个已经有10年工作经验的“老月嫂”，由于服务出色，她现在已经是省妇幼馨月母婴服务培训中心最高级别的月嫂。据调查，市场上的月嫂公司普遍将月嫂分为初级、星级、特级等不同级别，月嫂薪酬按级别支付，月薪从2500元至数千元不等。马敏告诉记者，该中心的月嫂，在上岗之前，首先要接受两个星期系统的专业培训。“这两周时间里，她们要学习120个课时的课程，涉及10多个新生儿和产妇的护理技巧。在理论学习的同时，还会集中时间进行实践操作，最后进行完考核，才能上岗从业。”

　　一个合格的月嫂，需要接受早产儿护理、产后抑郁、母乳喂养技巧、产后0-3个月预防保健、新生儿沐浴、新生儿触抚、产后心理咨询等十多个方面的培训，并需掌握相应的技巧。 “由于受过专业训练，一个成熟的月嫂，通过对宝宝黄疸、大小便的观察，还能早期发现一些疾病。这些内容，没有经过培训指导的新爸妈是很难掌握的。”马敏称。