株洲网讯(记者 聂千川 通讯员 尹小东)今年开学伊始，46岁的刘肆徕成为茶陵县第一中学的副校长。不过，他不再被明确为副科级行政级别。这是茶陵县教育系统推行去行政化改革3年以来，首个由学校推荐、县教育局考核后聘用的副校长。

　　校长只有头衔，没有“官帽子”

　　2010年，茶陵县教育系统力推三项去行政化改革：全面取消学校行政级别，新任高中正副校长不再明确正科或副科级行政级别；全面精简学校行政岗位职数；全面推行校长聘任制，县教育局聘任43所学校校长，副校长则由学校推荐，县教育局考核后聘用。

　　改革前，茶陵第一中学作为该县4所正科级学校之一，校长和副校长历来都由县委直接任命，县教育局和学校基本上没有“话语权”。由此，出现了“外行管内行”、“学校和县教育局平级，教育局管不了学校”的现象。

　　取消学校行政级别，实行校长聘任制后，真正让县教育局掌控了学校的人事权。

　　“铁饭碗”也没了

　　不仅如此，全面推行的聘任制，也让校长和教职员工没了“铁饭碗”，教育机构行政臃肿现象锐减。

　　“一个学校只有27名教师，行政人员却有13人。以前这种现象非常普遍。”该县教育局局长谭外珠说。

　　2010年8月，该县教育局将全县义务教育阶段学校的400余名行政人员一次性全部解聘，再由该局选聘的43所学校校长，自行选聘学校的行政人员。

　　全县教育行政人员职数由331个减少到243个。3年里，43名普通教师通过竞聘走上了学校行政岗位，同时，65名落聘的教师被转到后勤、教辅等岗位。