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公务员招考成选美 就业公平为笑谈

A-A+2013年8月26日19:58中国经济新闻联播评论

  “人民警察要形象,长的丑不能当警察”,湖南省湘西自治州一名公务员考生笔试面试总成绩第一名,在体检项目时,因脸上长痘被认定为“不合格”,体检未能通过。(东南网)

  近年来,公务员体检标准已经成为公务员招考的一道亮丽风景线,从被梅毒到长得丑不能当公务员,各种拒录理由频频亮瞎众人眼睛。笔者不禁感慨,公务员这块香饽饽果然不好啃,真是实力、长相一样都不能少啊。

  录用官员时以貌取人并非当下原创,这是我国固有传统。唐时选官就以“身言书判”为考核内容,先试收判,书楷法遒美,判文理优长为合格;试而后铨,察其身言,身必体貌丰伟,言须言辞辩正。四者合格,才能入仕。相传大名鼎鼎的钟馗便是唐德宗年间的考生,尽管才华横溢却因相貌丑陋而不被重用。如此看来,似乎湘西州在这点上并无不当之处。

  再看官方提供的依据,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的第三条:影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)。条例并未将痤疮明文列入,只是官方根据文意由一个“等”字延伸了不合格的范围。笔者愿意相信在公招日渐透明公开的现在,此次拒录可能并无暗箱,湘西州相关部门只是相当严格的执行了体检标准,也极好地传承了我国的选官传统。只是再对照2007年颁布的《中华人民共和国就业促进法》,第三章第二十五条:各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,官方的说法又显得站不住脚了。

  爱美之心人皆有之,但也不能让外貌成为唯一的标准。在各方努力促进社会公平的今天, 不应有人重蹈钟馗、子羽的覆辙。要想实现社会繁荣,需要大量的人才,他们的内在的价值远胜外在。更不能纵容几颗痘痘,让就业公平沦为笑谈。(林竹)

 

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