新华社长沙10月3日电(记者谭剑 谭畅)针对年初以来屡次出现的干部选拔任用违规现象，湖南省在广泛听取基层干部群众意见的基础上，积极开展自查自纠认真整改，并出台多项专门规章制度，严防干部选任中的不正之风。

　　今年上半年以来，湖南省内多地曝出干部选拔任用的违规事件，引起社会的广泛关注。对此，湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛要求在严肃查处积极回应群众关切的同时，从典型案例中吸取教训，举一反三，开展自查自纠，就规范干部人事工作提出切实可行的整改措施。

　　党的群众路线教育实践活动开展后，湖南省委将“切实整改在干部任用管理、培养选拔方面存在的问题”和“切实解决干部职数配备、编制管理方面存在的突出问题”作为省委常委会构建作风建设长效机制的重要内容，提出要不断完善干部选拔任用的相关制度，靠制度选人用人，把权力关进制度的笼子。

　　自教育实践活动开展以来，湖南省已分类梳理出相关制度文件134项，提出拟制定和修订完善有关制度文件37项。在这37项制度中，有10项涉及规范选人用人。一系列制度中，《关于进一步完善竞争性选拔领导干部工作的意见》《湖南省党政领导干部破格提拔暂行规定》和《关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知》等规范性文件尤为引人注目。在突出建章立制的同时，湖南省还特别注重强化制度执行的刚性，并强调要通过制度公开等方式主动接受干部群众的监督和评价。