3879元，这是2012年株洲市区在岗职工月工资的平均数，相较于2011年的3425元，增幅是13.3%。近日，株洲市人力资源和社会保障局、株洲市统计局联合公布了2012年全市在岗职工月平均工资，2012年全省在岗职工月平均工资为3336元，株洲市在岗职工月平均工资为3609元，其中市区在岗职工月平均工资为3879元(以上数据不包括城镇私营单位)。 

　　解读月平均工资不等同于拿到手的工资

　　“我这是‘被平均’了啦。”在株洲市委工作的杨林开玩笑说。当了4年公务员，作为科员，杨林目前每月到手工资为2400余元，“这个数据有点高了吧，我们科长一个月都没发这么多工资。”

　　其实，“在岗职工月工资”并不等于“拿到手的钱”。株洲市人力资源和社会保障局劳动关系科科长蒋丽珍解释，职工工资计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，而是包括了基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社保和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资(应发工资)。

　　之所以出现“平均工资”和现实有差距的问题，蒋丽珍分析，一是没有把各项津贴、福利、发放的实物折算成货币计入到工资中，二是错把税后工资和缴纳“五险一金”后的实发工资当作自己的月收入，还有就是可能不在这一次统计范围内。

　　根据《中华人民共和国统计法》和《湖南省统计管理条例》，我国目前对“在岗职工”的统计，只是对全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各级国家机关、党政机关和社会团体这些单位。私营企业从业人员、城镇个体劳动者、离休退休退职人员、在城镇工作的农民工及社区灵活就业者，都不在统计之列。

　　这么一解释，杨林再计算，去年加上过节费、绩效工资再加上公积金等，平均一个月已经超过了4000元，“看来我没有拖后腿。”他笑着说。

　　其实，你可以算一算，如果去年各项收入包括单位代缴的“五险一金”，加起来超过了46548元，那么也算是在平均线以上了。

　　趋向社保缴费基数随平均工资变化而变化

　　从全省来看，2012年度全省在岗职工年平均工资40028元，月平均工资3336元，比上年增长12.7%。

　　“平均工资”可不只是一个单纯的统计数据，它切实关系到职工的福利待遇问题。平均工资变了，社保缴费也要跟着变。蒋丽珍解释说，比如参加企业职工基本养老保险的个人，缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入，当月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。 本报记者周帙恒株洲报道