销售业绩不佳，领导认为这位刚毕业的女员工缺乏与人沟通的能力。为提高她的工作能力，让她到超市买10个避孕套卖给公司10位男同事。她只卖出4个，最终她没能通过公司的试用期测试，被辞退了。

　　女孩：这个测试让我得到了锻炼

　　今年24岁的黄小姐是湖南人，去年大学毕业后和父母来到贵阳发展。今年春节后，她应聘进入位于贵阳市贵开路的一家酒业贸易公司工作。黄小姐开始在公司做行政，但后来公司领导称，要全员营销，她也必须完成一定的销售任务，否则试用期过后，就不能继续在公司工作。

　　黄小姐在大学学的是英语专业，和销售没有任何关系，并且自己平时也不喝酒，所以一个月下来只卖出10瓶酒，与公司规定的任务相差甚远。公司领导认为黄小姐与人沟通能力缺乏锻炼，于是要她自行到超市购买10个避孕套，只要能将避孕套卖给公司的男同事，就认定她试用期考核合格。

　　黄小姐尽力推销，但也只卖出去4个。端午节前，公司领导认为她试用期不合格，将她辞退。“领导让我卖避孕套给同事，确实是一种锻炼。”黄小姐说，当时她到这家公司应聘就是想找个工作有收入，现在发现不适合被辞退，自己并没有什么怨言。

　  同事：卖避孕套没什么不妥

　　对于领导让黄小姐卖避孕套一事，该公司员工多数认为并没有什么不当，因为公司的主要业务是销售，与人沟通能力不佳，业绩不能提高，个人收入就会受到严重影响。

　　和黄小姐同事进入该公司的江先生介绍说，员工主要收入是靠销售提成，如果完不成销售任务，基本工资只有千元左右。而黄小姐和陌生人说话都会脸红，她卖出去的4个避孕套，也是他们新进的4位同事为了能让黄小姐留在公司，才购买的。

　　该公司做了14年销售工作的罗先生则表示，一个销售人员，不能正常与人沟通，那绝对不适合做销售。“虽然她是个女孩，但公司领导这么做，也是希望她能提高与陌生人交流的能力。”

　　公司：这是提高沟通能力的手段

　　昨日下午，记者来到这家酒业公司，一位姓黄的部门经理表示，公司完全是为黄小姐考虑，希望她能适应销售工作的基本要求。

　　黄经理介绍说，上月底，黄小姐的试用期结束，但她的销售业绩远远达不到公司的要求，领导觉得她不适应销售工作，准备将她辞退。可黄小姐希望能再给她一次机会，领导才想出让她卖避孕套给同事的方法，提高她的沟通能力。

　　“10天时间，她只卖出去4个，看来她真不适合干销售，让她离开，也是为她好。”黄经理说，公司和黄小姐签有试用期劳动合同，如果黄小姐不卖避孕套，他们也会按合同规定将她辞退。