记者 李卓 实习生 赖烨 　年过半百的的环卫工彭气云、陈新群夫妇怎么也想不通，辛苦扫了4年马路，竟然会因为一件反光背心而丢了饭碗。今年5月12日，天心区市容环境卫生管理局环卫工人彭气云在清扫大街时，被监督员撞见没穿反光背心，随后两人因罚款问题发生争执。随后，夫妻二人双双接到了一纸辞退通知。“不仅单方面辞退我们，而且几乎每天都是12小时上班，工资比长沙市最低标准还低！”昨日，彭气云告诉记者，他们无法接受这样的事实，而且单位涉嫌违法用工，他们已向劳动部门提请仲裁，并向天心区环卫局索赔20余万元。

　　事件

　　一件反光背心砸了饭碗

　　彭气云、陈新群夫妇都是2009年到天心区环卫局工作的，负责解放西路中段的清洁工作。两人每天三班倒，从早上5时工作到半夜12时。

　　今年5月12日晚上7时许，彭气云在太平街口值晚班。大街刚扫一半，就碰见了天心区环卫一所管理员刘某。妻子陈新群说，对方指责丈夫工作的时候没穿反光背心，“说要扣30元钱，我丈夫不同意。”

　　第二天上午，环卫一所公开宣布辞退彭气云、陈新群夫妇。陈新群说，单位紧接着在13日就给二人签发了辞退证明，并结算了当月工资。单位给彭气云的辞退理由是多次违反劳动纪律，辱骂管理人员，而对陈新群则干脆没有标注辞退理由。

　　陈新群说，事情发生之后，他们立即找到了天心区环卫局。当时局里为夫妻俩调动了工作岗位，但两人觉得新的岗位工资不能满足基本生活开支，而且离家较远，最终放弃了新的岗位。夫妻俩为了讨个说法，曾经多次到环卫局协商，但始终没有结果。

　　进展

　　申请法律援助索赔20万元

　　6月14日，夫妇二人正式向天心区劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁。长沙市法律援助中心委派湖南金州律师事务所的雍斌律师作为夫妇俩的代理律师。在调查取证的过程中，雍斌发现案情远不止一件背心这么简单。

　　“我认为环卫局辞退夫妇二人并未给出理由，属于违法解除劳动合同。”雍斌表示，另外，夫妇二人每天工作12小时，没有双休日以及节假日，这就相当于夫妇两人每天都要加班4小时。按照《劳动合同法》的规定，二人可以向单位索要加班费补偿。2011年12月，彭气云月工资涨到了1000元，陈新群涨到800元，直到今年一直未再涨过，而今年度长沙市最低工资标准为1160元。夫妇二人可以向单位索要工资差额。“从长沙市社保局提供的资料里可以看出，单位给陈新群购买的保险只有工伤保险，其余的养老、医疗、失业、生育保险都没有记录。”经律师统计，夫妇二人的申请赔偿数额达到了207451.43元。

　　环卫局回应

　　一切按仲裁结果办理 　昨日下午，记者向天心区市容环境卫生管理局了解情况。该局党政办信访接待室主任张雅丽在电话中表示，彭气云、陈新群夫妇二人的离职纯属自愿，并不存在环卫局无故辞退夫妇二人的情况，所有的离职手续都符合程序。张雅丽还表示，夫妇二人曾经和单位多次协商未果，双方都付出了大量的时间和精力，环卫局接受相关部门的仲裁，并将依照仲裁结果处理好事件的善后工作。