快速果断处理,没有说情的机会
《瞭望东方周刊》:作风大整顿会不会使干部做事放不开手脚,形成新形势下的懒政和慵政?
向力力:如果说作风大整顿打击了大家的工作激情,那肯定是我们的失败。
从实际情况看,是推动了工作,整个郴州的干部状态和工作成效有目共睹,从群众、干部到投资商,都能感觉到变化。我们毫不手软地处理这些事情,绝对不是目的,而是要通过这个特别的工作方式推动发展环境的改变。
很多干部开始没有这种理念,或不适应这个方式,就会突破底线。在活动之初暴露出一些问题很正常,但不能长期不断地出问题。
2012年,即使处理了2000多人,与整个干部队伍的基数相比并不算多,对于有十多万公职人员的郴州,2000多人只是百分之一二,数字看上去很大,比例并不大。
其实,犯错的干部还是少数。从我们了解的情况来看,作风整顿激发了上进心。郴州近年来敢于改革、敢于担当的意识增强,我们在8个领域推出了几十项改革,这说明,整顿作风不是捆住了手脚,而是让干部更敢于担当了。
《瞭望东方周刊》:在作风大整顿活动中,有没有更高层面的领导“打招呼”、说情的情况?
向力力:至今我还没有遇到这样的问题,一方面因为很公开,媒体曝光;另外一方面,快速果断处理,根本没有说情的时间和机会。另外,毕竟是纪律处理,相对于法律处理来说,不会一下子就断了后路,干部还有改正的机会。
《瞭望东方周刊》:改进作风怎样才能与增加改革红利结合起来?
向力力:改革开放这么多年,郴州提出一个口号,向广东学习,就是要借广东沿海改革开放的意识,把郴州的区位优势发挥得更好,向北要政策,向南找资金找项目。
最近,我们组织班子成员和区县委书记,到重庆、成都、西安,主要学习西部统筹城乡的经验,以此为抓手,推动下一步发展。
现在,市纪委和市统计局正在制定发展环境评价指标体系,把企业、社会的评价真正融进来,接受服务对象的测评。这些都是我们要改革、突破的地方,当然还包括摆脱资源依赖路径、调整经济增长方式。