快速果断处理，没有说情的机会

　　《瞭望东方周刊》：作风大整顿会不会使干部做事放不开手脚，形成新形势下的懒政和慵政？

　　向力力：如果说作风大整顿打击了大家的工作激情，那肯定是我们的失败。

　　从实际情况看，是推动了工作，整个郴州的干部状态和工作成效有目共睹，从群众、干部到投资商，都能感觉到变化。我们毫不手软地处理这些事情，绝对不是目的，而是要通过这个特别的工作方式推动发展环境的改变。

　　很多干部开始没有这种理念，或不适应这个方式，就会突破底线。在活动之初暴露出一些问题很正常，但不能长期不断地出问题。

　　2012年，即使处理了2000多人，与整个干部队伍的基数相比并不算多，对于有十多万公职人员的郴州，2000多人只是百分之一二，数字看上去很大，比例并不大。

　　其实，犯错的干部还是少数。从我们了解的情况来看，作风整顿激发了上进心。郴州近年来敢于改革、敢于担当的意识增强，我们在8个领域推出了几十项改革，这说明，整顿作风不是捆住了手脚，而是让干部更敢于担当了。

　　《瞭望东方周刊》：在作风大整顿活动中，有没有更高层面的领导“打招呼”、说情的情况？

　　向力力：至今我还没有遇到这样的问题，一方面因为很公开，媒体曝光；另外一方面，快速果断处理，根本没有说情的时间和机会。另外，毕竟是纪律处理，相对于法律处理来说，不会一下子就断了后路，干部还有改正的机会。

　　《瞭望东方周刊》：改进作风怎样才能与增加改革红利结合起来？

　　向力力：改革开放这么多年，郴州提出一个口号，向广东学习，就是要借广东沿海改革开放的意识，把郴州的区位优势发挥得更好，向北要政策，向南找资金找项目。

　　最近，我们组织班子成员和区县委书记，到重庆、成都、西安，主要学习西部统筹城乡的经验，以此为抓手，推动下一步发展。

　　现在，市纪委和市统计局正在制定发展环境评价指标体系，把企业、社会的评价真正融进来，接受服务对象的测评。这些都是我们要改革、突破的地方，当然还包括摆脱资源依赖路径、调整经济增长方式。