湖南一名青年公务员说，自己本来在企业工作，考了三年公务员，挤得头破血流，考上后却发现公务员的工作很琐碎，收入也大幅降低……

    压力在每个时代、每个群体身上都普遍存在，如果政策得当，青年公务员所面对的“成长的烦恼”，将会转化为中国未来发展的深层动力

　　在贵州省委工作的青年公务员李雷发现，他已有一个多月没享受过周末双休日了。更郁闷的是，女儿才一岁多，却很少看到爸爸的身影——早上他出门时女儿还没醒，晚上回家时女儿已经睡着。

　　“熬夜写材料，一改十几遍，加班已经成了家常便饭。”李雷说。因为回家太晚没有公交车，上个月他打车费花了700多元。

　　遭遇李雷类似烦恼的青年公务员并不在少数。巨大的工作压力让他们倍感焦虑，在省直部门的年轻人苦熬升迁，基层公务员则为了考核指标疲于奔命。

　　近年来，中国政府强调吸收新鲜血液，公务员队伍日益年轻化。据统计，35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%，成为各项政策实施的主力军，更是党和政府密切联系群众的重要桥梁。

　　然而，他们的工作和生活，也面临“成长的烦恼”；他们的状态和心态，还需要正向的引导和调整。