企业家精神的重塑

　　企业家们无论是退休、复出还是坚持，都是他们自己的人生选择，这都是需要我们的尊重的，但我更尊敬那些真正具有企业家精神、胸怀与使命感，从而给企业界带来正能量传递价值观的企业家们。

　　复星集团董事长郭广昌在复星20年之际选择再创业，并承诺在未来20年不提退休两个字(今年46岁的郭广昌，意味着要工作到66岁还不言退)。 在接受《全球商业经典》采访的时候，郭广昌说我想通了，未来20年，我不提退休两个字。我一定会保持我的创业精神，我们一定有能力、有信心、有干劲把复星 带上一个新的高度。

　　此前，小米公司副总裁黎万强和我讲起小米公司创办的过程，让我非常振奋。一群功成名就的牛人重新做了一个公司，能够比创业公司做得还彻底，成本 控制得极好，产品做到极致，在初期包括雷军在内全员都是6*15的工作时间(每周工作6天，每天工作15小时)。当时我问黎万强，雷军做了金山这样的上市 公司，投了非常多的十亿美金公司，按照正常的理论他可以做个很潇洒的投资人，他为什么还要做小米，这么拼命工作为什么？黎万强说，雷军一直有个梦，要做1 个百亿美金公司。一个本来可以过舒服日子的雷军，却选择艰难，去做看似很难做好的铁人三项的小米。

　　还有苏宁集团董事长张近东，做为一个深耕于传统经济的企业家，在面向新经济来袭后，他本可以如其他企业家一般，苏宁继续做，然后拿出大笔的钱去 做资本运作，与那些互联网新贵们结盟，但他却选择走一条传统与新经济结合的路，苏宁的抗争与超越让他获得了广泛尊敬。苏宁云商不论成败都是值得我们尊敬 的。

　　中国目前存在很多问题，有一个问题是核心之一：企业家们陷入了“不可承受之轻”，放弃持续的奋斗，或者对于长期奋斗的态度不够坚定。急流勇退的 思潮、只问收获不愿付出的倾向，是企业家精神的毒瘤。那些赚一大笔钱就想退休的人不会是伟大企业家，真正的企业家字典里是没有“退休”两个字。

　　郭广昌在复星集团2013年工作会议上说到，“选择退休还是再创业，这的确是个问题。有时候觉得很累，何必呢？也不缺什么，生活质量好像比较 差，该怎么安排自己的生活？我们20年前，很年轻，现在好像也不年轻了，都45岁了，也快奔50了，这就是所谓的世界观、价值观的问题。我感觉，做企业的 人完全靠钱，真的很难一直保持创业的冲动。光靠荣誉、肯定，也不是长远的。其实真正的动力，一定来自于你内心深处。你真正认为这样做是有价值的。”

　　张朝阳复出后也说“以前我曾经认为，越有钱，越有名气，就越幸福。但是经过这两年的闭关，我认为钱多不是幸福的保证，钱多少跟幸福没关系。我这么有钱，却这么痛苦。越有钱、越成功如果没有管理好自己，往往更容易让你陷入精神的痛苦。”

　　回到原点，是稻盛和夫给中国企业的一句忠告。

　　我们的企业家们确实要回到原点，回到创业最初的心态和状态中，继续保持长期奋斗的企业家精神。我认为无论退休也好，假退休也好，或者半退休也好，一定要认真的考虑什么是企业家精神。

　　中国的企业家们，这群被上帝选中的人，被历史机遇所造就的过程获得了超乎常人的资源分配，这就需要这个群体在未来承担更多责任。如果他们陷入在“生命不可承受之轻”中停下来不工作了，那对整个中国来说可不太走运。