涌动的退休思潮

　　虽然马云和史玉柱们目前的所谓退休都只是辞任CEO脱离具体的日常管理，但他们的这种语不惊人死不休的退休言论，以及一批知名度次之的企业家的退休潮确实引起了社会各界的广泛关注。这股退休潮从IT界开始逐渐向整个企业界蔓延。

　　最近有不在少数的企业家在和我交流的时候表示，早上打开电脑看到马云要退休，中午吃饭时打开电视上看到史玉柱要退休，心里想马云是1964年 的，史玉柱是1962年的，人家的企业家做到那么大了都退下来享受生活，我们年龄也都50岁上下了，公司也有几个亿规模了凡事还在亲力亲为，是不是该考虑 退休了？

　　远东控股董事局主席蒋锡培今年50岁，从1990年创业起就一直拼杀在一线，面对企业家们的退休思潮，他非常不解：参加博鳌论坛，我经常碰到年 逾八旬的国外企业家，有些早已扬名世界，仍奔波在会场内外。而很多五十岁上下的中国民营企业家，私下里都在谈论如何早点交班退休，反差很强烈。为什么我们 很多中国企业家正值盛年却想激流勇退呢？

　　企业家正当壮年时就要急流勇退，考虑退休或正在退休，这绝非国家之福。

　　《创业家》社长牛文文认为，这一批企业家是当今中国社会名符其实的高富帅人群，但他们和整个社会一样，今天似乎同样被迷茫、不安全感和浮躁笼 罩，并因此出现三种情绪：第一种情绪是太苦太累。总有一些企业家英年早逝，总有一些员工猝死，我们这个人群似乎已经过劳，应该停下来松口气。很多人因此进 入高富帅节奏：前半生奋斗，后半生享受。第二种情绪是愤青。无论读企业家的微博，还是和他们交流，经常感觉他们淤积太多的受迫害感、不公正感。这种情况全 世界少见：高富帅人群集体吐槽对社会的不满。第三种情绪是明哲保身急流勇退。中国社会存在很多问题，商业环境相当不完善，有些人因此考虑卖掉公司或者移民。