对话幼儿园负责人

　　“涉事老师太年轻了，其实我们一开始就不太放心”

　　赵治玲是雨花区安祺幼儿园的法人代表，有着20多年幼教从业和管理经历。如此严重的体罚事件发生在自己主办的幼儿园，这是她没有想到过的。虽然事件发生后，产生了一些负面影响，她觉得对自己园、对其他园、对社会来说，这件例子能起到警醒作用。

　　记者：赵老师学历不高，没有当过幼儿园老师，聘用时园方对她有哪些考察？

　　赵治玲：幼儿园的生活老师，主要是负责照顾孩子的生活，新招进来的老师，我们一般会由老教师带一段才能入职。因为有一位生活老师请长假，缺人的情况下，我们也是急急忙忙聘请了赵老师，给她一个月的试用期，由园方的保健老师带了几天，教导一些幼儿生活照顾上要注意的事件。现在回想起来，还是要进行完全的入职培训之后，确保老师明白幼儿园老师的责任之后，才能录用。

　　记者：聘用没有从业经历的赵老师，是否考虑会有这样的事情发生？

　　赵治玲：其实，在赵老师试用的这段时间，我们一直有些担心，一直心存芥蒂，因为她太年轻了。园长每天查班，会多留意她带的班有没有异常情况，还委托隔壁的保育员老师进行关注。当天那位老师还提醒她不能拿什么东西吓小朋友，她回了一句我没扎下去。当时大家都没有太放在心上，没想到事情会有这样的严重。

　　记者：为什么不能等她培训之后再上岗？

　　赵治玲：给孩子造成伤害，给孩子的家庭造成伤害，我们听了之后，也非常震惊，这样的虐童事件就发生在自己的身边，我们都不敢相信。现在反思起来，我们在处理这件事情上，有些不及时。昨天，我们特意到涵涵家里，跟家长道歉进行解释，并请他们放心，园里也加强了安全监督工作，在现有的11个监控位的基础上，再增加5个监控位。现在看来，这件事在我的幼儿园发生，也有可能在别的园发生，这样的老师要及早发现，防范更严重的事情发生。这件事提醒我们，在招聘新老师时，要睁大眼睛，进行培训之后，再上岗，宁缺勿滥。