湖南省湘潭市2012年底提拔了一名湘潭县副县长，才27岁，其父母在该市雨湖区任职，其父官至区人大主任，其母是区检察院副检察长。面对“火箭提拔”的质疑，湘潭市委组织部说一切都符合规定，没问题。

　　主人公徐韬5年前从南京大学毕业，成为选调生到该市岳塘区工作。5年换了9个岗位，“金光闪闪”。不妨一路走来看一看：他2007年7月进入岳塘区霞城乡政府，10个月后就任建设路街道办事处副主任，一年半后兼任区团委副书记，11个月后专职任副书记主持工作，8个月后升任区团委书记，9个月后任东坪街道党工委副书记、办事处主任，1个月后任东坪街道党工委书记，2个月后成为湘潭县人民政府县政府党组成员、副县长候选人，接着就是湘潭县人民政府副县长。这么顺风顺水，如果背后没有关系，没有高人，渭水就会倒流。

　　据报道，徐韬升任湘潭县副县长前，前往郴州市参加了2012年县处级领导干部公选，结果笔试成绩不错，面试第一。但是他并没有被郴州录用，原因是湘潭市插了一杠，专门报请省委组织部说不愿意舍弃这名人才。于是徐韬进了郴州考场，却被湘潭录用。此举被讥讽为“曲线救国”，但是湘潭不认，认为沾了大便宜。

　　湘潭市也够懒的，甚至是刺毛透了。在2012年湘潭市副县(区)长提名人选公选中，本来准备公选5人，但是只有7人报考。这是为什么呢？是不是报考条件严格到了高度负责的程度？湖南省委组织部明确要求面试对象与拟选拔职数比例需达5：1，结果白白浪费近20人晋升的机会，这到底是精明还是傻瓜呢？

　　当徐韬在郴州公选传来捷报，湘潭市常委会竟然研究决定，增选提名徐韬为湘潭县副县长提名人选。徐韬自己的解释是，湘潭之所以录取报考郴州的他，一方面是出于留用本地人才的考虑，另一方面是按要求每个县市区必须配备一名80后县处级干部，而当时没有其他合适人选。

　　网友“王石川”认为，湘潭当时缺副县级干部，考虑到徐韬的优秀，所以予以提拔。这有两个疑点，其一，徐韬当时是岳塘区的一个科级官员，而当选的是湘潭县副县长，并不属于“报上一级职位”；其二，说徐韬优秀也经不起推敲，否则也不会重修多门课。此外，徐韬是在郴州参加选拔考试的，而结果，在湘潭破格提拔？湘潭和郴州是两个不同的地级市，此乃一大怪事。在笔者看来，没有“贵人”施展神力，这种怪事出不来。

　　其实，笔者更在意的看点是，徐韬父母在雨湖区任公职，官至处级，能量不可小觑。但是让儿子徐韬在岳塘区成长，这种异地入职升官的现象逐年增多，而且风吹草不动，一招一式都很隐蔽，很难出新闻。当徐韬快速完成科级干部的蜕变，在一股神力的暗助下，迫不及待闪转腾挪进入处级干部序列，真是不令人叫奇都不行。即便你连续质问“曲线救国”合理吗？“非常优秀”合情吗？“火箭提拔”合规吗？问也是闲问，人家湘潭市组织部愣说符合规定，你能又咋地？

　　是的，够隐蔽的啦，永远是道高一尺魔高一丈，这年头采取“曲线救国”的战术来谋取入职升迁的官员越来越多，不显山不露水，外人难以发觉；即便发觉了，比如徐韬，又能怎么着？要不是人家升得太急，又会发现什么问题？

　　只是不知道湘潭27岁副县长的“升职门”，在更高一级的组织部门看来，有没有发现新的舆情？是不是就任凭这种“你在异地(外单位)给我办事，我在这里给你铺路”的潜规则大行其道？如果还是认为徐韬没问题，那我们就不能不怀疑：湘潭市委组织部到底是谁的组织部？这样的组织部到底能为湘潭人民培养出多少合格称职的领导干部呢？想想都让人脊背发凉。

（朱永杰）