逃离北上广后，有安逸又有冲动

　　“坚守一线”还是“退居二线”

　　三四城市能住人，却留不住心，这是目前人才市场的真实写照。据智联招聘数据显示，居住地和期望工作地点不一致的求职者中，三四线城市比例明显高于一二线城市。三四线城市的求职者，选择异地求职的比例较高，尤其是四线城市，有46%的求职者选择了异地求职。户籍所在地和期望工作地点一样的求职者中，一线城市最低。也就是说，一线城市中，有高达70%的求职者，户籍不属于当地。

　　从竞争程度来看，一线城市竞争指数为30.48，几乎是二线城市竞争度的两倍，是三线城市竞争度的四倍。虽然北上广深一线城市竞争激烈，压力较大，但由于一二线整体薪酬较高，发展空间大，仍是求职者向往的城市。

　　“刚毕业时，我一心想逃离北上广，在长沙工作2年后，发现自己的同学大部分都在一线城市，而且发展得不错，觉得有些落差，又想回去。”25岁的小文年后一直谋划着跳槽，投了很多广州、上海等地的简历。在长沙，她生活工作得比较安稳，但时不时有些不甘心，毕竟工作的平台有限，很多东西没有机会接触。

　　智联招聘专家建议，职场人应理性看待求职，根据自己职业规划可以适时向二三线城市发展，二线城市目前广告营销人才比较紧缺，房地产行业，互联网行业，计算机软件行业等需求较旺盛，而一些市政建设类岗位，如室内装潢等岗位三线城市需求比较旺盛。