【记者听会】

　　杜绝打官司“明赢暗输”现象

　　本报北京3月11日电(记者 陈亚静)连日来，代表们结合审议“两高”工作报告，围绕优化经济环境、保护企业合法权益等话题展开了热烈讨论。

　　避免“案子一办拍屁股走人”

　　“赢了官司却赔了时间、赔了钱。”不少代表提到了“诉讼难、执行难”的问题，大家认为这是社会各界反映最强烈的问题，必须继续下大力消除。

　　“企业打官司最怕拖，影响正常生产经营不说，员工发不出工资，还会引发更大范围的社会问题。”赖小民代表认为，司法程序固然是严肃的，但通过机制创新仍然可以挤出“时间水分”。例如，在经济、刑侦类案件中，可以按照涉案金额大小、犯罪性质轻重等进行“分档”，明确受理或办结的时间，提高工作效率。

　　“杜绝‘明赢暗输’现象，还得从源头‘解难’。”罗祖亮代表建议，出台对办案质量的考核细则，把是否执行到位作为重点，对经办人员实行“倒查”和追责，促使司法机关从办案之初，就把执行问题考虑进来，避免“案子一办拍屁股走人”。

　　法官检察官要加速“职业化”

　　“企业‘走出去’迫切需要司法保障。”周建雄代表说，随着近年来中国经济的快速发展，越来越多的企业走出国门，国外的司法原则让不少人“呛了一口海水”。他建议，“两高”工作应紧跟经济领域发生的变化，在中国企业拓展国际市场、国际劳务输出等方面提供有针对性的法律援助和保障，帮助将风险降到最低。

　　“法官、检察官‘职业化’是一条解决之道。”罗双全、李建新代表在发言中不约而同提到。他们建议，在司法改革进程中，法官、检察官“职业化”的步子还应迈得更大一些。法官、检察官等级不再与行政级别挂钩，面向社会进行选拔，针对服务不同领域的特性，把最适合、最有能力、社会最认同的人选出来；实现公务员待遇向职业化薪酬转变，将办案和提供司法服务的质量与收入挂钩；特别强调培养用经济学眼光看待法律问题的能力，把队伍建设从“人海战术”转到“精英战略”上来，真正做到为经济建设保驾护航。