企业人工成本要外加四成

　　朱毅嚷嚷说单位给的一万元工资，自己实际拿到的只有7000多元，但是单位说，实际它负担的远远不止一万元，而要在此基础上增加四成。

　　单位会计郭小姐拿出了计算器，个人要缴社保，单位缴纳的更是大头。以朱毅1000元的工资为基数，养老保险的缴费比例为20%(国企)，医疗保险单位按照8%缴纳，失业保险是2%，工伤保险1%(按照不同单位在0.5%~1.5%之间)，生育保险0.85%，五个险种加起来是工资的31.85%，共计3185元。公积金是个人一半，单位一半，单位再缴上8%，又是800元，共计3985元。员工税前一万，公司的支出高达一万四。

　　按公积金的条例，单位可在5%~12%之间选择公积金缴纳比例，如选择12%，单位的人工支出成本会更高些，而选择5%则会低一些。在养老保险的缴费比例上，民企的单位缴费比例为12%，相比国企的负担要轻。

　　公积金会反馈回个人

　　10000元的税前收入，成本14000元，朱毅到手7735元，日常开支中扣除为国家建设做贡献的981.86元税费，真正朱毅能用来消费的费用大约为6753.14元，其中有大约7200多元，通过各种途径上缴给国家的税局、社保机构和公积金机构。

　　不过，社保缴费和公积金并不是完全就给了社保机构和公积金管理机构，最终还是会反馈到个人。比如公积金，朱毅个人缴费800元，公司缴费800元，但是只要朱毅或者朱毅的家庭买了房，就可以提取公积金，届时，不仅是个人缴纳的800元，单位为其缴纳的800元，同样也会返还给朱毅。“对于没买房的人是一种看得见摸不着的费用。”白领莹莹表示。

　　社保等各种险种，也是通过各种方式反馈到个人手上，比如医保，在看病的时候可以报销，还有额度直接打到个人账户。而养老金是在退休之后享受，生育保险，在生孩子的时候可以用上，工伤保险是万一发生工伤事故的时候可以提供足够的保障。