(湖南2013新春招聘周活动进行到第七场，场面依旧火爆。)

　(湖南一家环保公司展台前，站满了求职者。)

　　红网长沙2月23日讯(记者 刘容)湖南2013新春招聘周活动进行到第七场，场面依旧火爆。今天上午，在中国湖南人才市场(长沙市湘府中路168号)，近200家实力企业推出5000个岗位，其中，多家环保企业还选择同台竞技的方式，抢夺人才。

　　环保行业虽火但门槛高，缺工作经验中科院硕士生被拒

　　与其他一些中小企业不同，环保企业展台前，总被挤得水泄不通。中国湖南人才市场交流部部长薛国华介绍，今天上午，总共有9家环保企业参展，目前，我国环保行业发展前景好，对人才的需求量大。“这些企业哪怕是面临更激烈的竞争，也愿意以同台竞技的方式，抢夺人才。”

　　正是看重环保行业的发展前景，来自湖南的张女士本科毕业后，又选择在中国科学院进修环保科学硕士学位，去年毕业的她，开始四处找工作。

　　“想找环保技术类岗位。”张女士说，因为有了一年的工作经验，她这次来求职想找个发展前景好一点的岗位。

　　“不好意思，我们需要有5年以上工作经验的人才，你才工作1年。”在湖南恒凯环保科技投资有限公司展台前，张女士相中了该公司环保工程师职位，然而，虽然有着“中科院硕士生”这张响当当的牌子，但因工作经验不够，她最终被工作人员委婉拒绝。

　　“这让我们这些刚毕业的大学生、硕士生情何以堪！”谈到这一年来的求职经历，张女士满是苦水，尽管学了数年的环保专业，但仍然找不到好工作。

　　“高学历人才求职遭拒每年都有，高校当和企业实现对接”

　　尽管郁闷，但通过这次求职经历，张女士也多了一些反思。“读书时，要是学校能安排实习，我们自己要花点时间去实习就好了。”张女士透露，在学校读书时，专业课程学习任务紧，难得腾出时间去实习，再加上学校也没提供这样的机会，因此，自己和许多同学干脆没出来实习。

　　“高学历人才求职遭拒的例子其实每年都有不少。”中国湖南人才市场交流部部长薛国华说，随着市场竞争力越来越大，企业对工作效能的要求越来越高，一般的技术类岗位专业性强，刚毕业的学生在动手实践这一块比较缺乏，从而形成高学历应付不了高门槛的状况。

　　“比较实际的办法就是学校搞好与企业的对接。”薛国华认为，高校培养人才的方式不能仅局限于课本和实验，而应该多为学生提供实习和外出锻炼的机会，培养全能型人才，满足市场需要。

　　房地产行业回暖，为揽才企业主动“拉人”

　　“你好，你是来找工作的吧，到我们公司来了解一下好吗？”今天上午，一走进湖南人才市场招聘大楼，刘女士就被一位工作人员拦住，请她去了解岗位信息。

　　这位主动“拉人”的是湖南同发集团的招聘人员郭女士。她介绍，其公司目前有一个占地1100亩的房地产项目正在开发，需要大量人才，而为尽快招到人，她干脆“潜伏”在求职人流中，一对一揽才。

　　“从招聘行情看，房地产行业确实在逐步回暖。”薛国华介绍，去年的湖南市场中，房地产企业是难觅踪影，而今年新春招聘会上，房地产企业总有那么几家，而今天这种主动拉人的方式，证明了现在房地产市场在逐步回升。“如果想从事房地产类的职业，求职者可以考虑考虑了。”

　　(原标题：湖南多家环保企业抢才 缺工作经验中科院硕士生被拒)