春节过后，随着返城高峰的到来，长沙市的招聘会也迎来首次高峰。虽然从初八起不少人才市场便打出了“黄金招聘周”的旗号，但众多企业却依然面临着“用工荒”的艰难局面。相反，对于广大求职者，尤其是应届毕业生来说，却因企业开设的任职要求过高而望而却步，从而一职难求。而近期在长沙人才市场内却出现了一场创意招聘会，不论是招聘形式或应聘条件均与一般招聘会迥然不同，为沉闷已久的求职现场带来了一股新风。

　　你敢喊，我就敢招！

　　记者22日上午10时来到位于长沙市贺龙体育馆南门的长沙人才市场，发现前来找工作的求职者明显多余头几日。不但场内挤满了人，场外也有不少正在排队填写简历的求职者。前来招聘的用人单位也非常多，占据整整一、二两个楼层。在2楼265号展位，正开展着一场别开生面的招聘会，吸引了大量求职者的驻足观看。

　　记者刚上二楼便被一声嘹亮的喊声吸引住了——一名求职者正在一旁招聘人员的引导下，朝着后者手中的仪器大喊。据悉，这是某油茶公司正在为其研制的新品土茶油招募品牌推广员，求职者只需在招聘会现场试用土茶油，填写试用土茶油后的感觉。再在现场大喊3声 “‘菜香香’土茶油，就是香！”，如果三次分贝值都达到90以上，便能通过初试，获得一张去公司总部的面试卡。不少求职者都对这种新奇的招聘方式十分感兴趣，纷纷进行尝试。一位刚刚拿到面试卡的求职者笑着告诉记者：“觉得挺有趣的，就试了试，没想到还真过了，而且公司待遇也不错，真希望能聘上。”

　　不拘一格降人才

　　值得注意的是，该油茶公司的招聘信息上的任职要求也与众不同。求职者需专科以上学历，但却必须为90后应届毕业生，同时需要拥有自己的新浪微博账号，并现场关注该公司新品茶油的新浪官方微博。这和以往用人单位给出的需数年从业经验，非应届毕业生显得大相径庭，而使用新浪微博，更是让不少“大龄”求职者有些摸不着头脑。据现场招聘人员介绍，因为90后应届毕业生最有激情，乐于接受挑战，而且更容易融入新的企业文化，至于玩微博，则是一个喜爱新事物的体现。该招聘人员还说：“不会，不懂，我们教！在27号的时候，我们还会在贺龙体育馆南门人才市场1楼130号展位再举办一场这样的招聘会，紧接着，我们会将招聘会开到各大高校去！”

　　现如今，不少企业一边感叹“招人难”，一边却又开出苛刻的任职要求，让众多求职者不敢尝试。企业们往往不愿承担员工的培训成本，又或者担忧员工学成后跳槽。尤其是对于广大应届毕业生来说，“工作经验”的要求已经将无数应届毕业生拒之门外，引发广大应届毕业生的不满。此次的新奇招聘会无疑为广大心怀热忱的高校学子打开了门路，令更多的优秀毕业生能够投身于社会之中。也为沉闷已久的招聘现场注入了新的活力，期望今后会有越来越多的用人单位能够进行此类尝试，给予更多求职者机会，这样才能真正解决“用工荒”与“求职难”两大顽症。