楼市从去年下半年开始回暖，不仅催暖了房企的业绩，更捂热了房企员工的年终奖“红包”。更有意思的是，2012年经济不景气带来的“口红效应”意外利好网游业，玩游戏，花钱不多还消磨时间，更多人“辛勤耕耘”游戏战场，网游从业人员的年终奖增长可期。

　　今年第一个“最牛年终奖”新鲜出炉，房地产企业制造，500万，还是税后的。不过，成都本地某龙头房企的一位中层经理告诉记者，房企今年的年终奖并没有外界想象的那么夸张，500万纯属个案。他所在的公司今年超额完成任务，年终奖确实略升20%，但在扣完税以后，就和去年差不多了。

　　除了房地产行业，游戏行业也是外界认为年终奖会很高的行业。不过，昨日记者采访了成都某网游公司CEO，他告诉记者，和去年相比不过上浮了30%。“我们的年终奖真的没有那么多！”

　　房企：年终奖涨了20%

　　案例

　　讲述人：成都某龙头房企中层经理

　　工作年限：5年以上2012年年薪预计：略涨“从账面上来看，我们的年终奖涨了20%，但扣了税以后，就和去年差不多了。”成都某龙头房企中层经理陈先生告诉记者，房企，尤其是规模大的龙头房企年终奖，并没有外界传闻的那么夸张。

　　陈先生告诉记者，凡是规模较大的房企，薪酬体系都是比较稳定的。“比如我们公司，每个月的薪金在年初就定了，此外每个月工资的20%被暂时扣了下来，如果年底完成了任务，这部分钱就算是年终奖一起发给我们。”

　　“如果是超额完成任务，年底就会超额返还。比如今年，我们的业绩是任务的1.2倍，我们最后的年终奖就是每个月暂扣的钱的总额，乘以系数1.2。”陈先生表示，作为中层经理，今年他的年终奖大概在五六万的样子。

　　“2011年我们是刚好完成任务，2012年是超额20%完成任务，所以2012年我的年终奖将比2011年高20%。”不过，陈先生也表示，别看高了20%，扣完税下来，就和2011年差不多了。“我们公司级别高一些的经理，业绩好，年终奖可以到二三十万。但那毕竟是少数。”

　　网游：增幅有望高达30%

　　案例

　　讲述人：某成都网游公司CEO

　　工作年限：10年2012年年薪预计：略涨“我们游戏业年终奖一般都是双月薪制，在此基础上根据业绩浮动，预计2012年会比2011年增加30%。”一位在网游行业打拼了10年的创业者张先生告诉记者，2012年经济大环境不景气，更多人埋头玩游戏，花钱不多还消磨时间，或是促进游戏业增长的原因。

　　据他介绍，他所在的公司，中坚员工网游程序员月薪七八千，按此计算年终奖在一万五左右。这与游戏行业的暴利有些不相匹配。“其实是被季度奖稀释了，我们按项目奖金发放，一款网页游戏三个多月就能研发出来，所以季度奖占了大头。”张先生向记者解释，项目奖金又与游戏在线人数挂钩，火爆到一定程度可达10万以上。

　　“不过现在网游竞争太激烈了，是个进入就得缺胳膊断腿的红海市场。”张先生说，要做出一款杀出血路的优秀游戏很不容易，在少数游戏公司风光的背后，是大量公司倒闭裁员的凄凉一幕。相关新闻绿城妈妈级置业顾问年终奖500万

　　今年第一个“最牛年终奖”，是由差点破产的房企绿城制造的。近日绿城的年终总结大会上，董事长宋卫平用一个拉杆箱，将500万的税后奖金颁给了他的销售冠军——妈妈级置业顾问王亚伟。

　　“有人要来买一层楼，她却卖给人家一栋楼。”这是网上流传的一种说法。原来，王亚伟休完产假后，在去年三月份重新上班，在她总额6.95亿的销售额中，一整栋写字楼销售额就超过了4个亿，占其总销售额的2/3。

　　据媒体报道，除了这税后500万元的奖金之外，王亚伟今年的奖金差不多还有100多万，这是她的常规销售提成。

　　不过，成都某龙头房企中层经理陈先生告诉记者，王亚伟这种情况实属个案。陈先生的公司也有几个业绩很好的置业顾问，但一年也就卖了两个多亿。华西都市报记者张飘逸 罗提