本报讯(记者 舒薇)过去，事业单位工作人员的待遇基本是随人走。今后，事业单位推行岗位设置管理后，工作人员的工资将与岗位结合在一起，待遇随岗定。记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，到今年底，湖南将实现公开招聘制度在全省各级各类事业单位(除参照公务员法管理的事业单位外)的全覆盖，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现固定用人向合同用人转变。

　　改革涉及全省146万人 

　　“事业单位人事制度改革关系到全省7.6万个事业单位和146万工作人员的权利和义务。”据省人社厅有关负责人介绍，长期以来，事业单位一直沿用党政机关工作人员的管理办法。随着改革的深入，原有的事业单位人事管理模式已不能完全适应社会事业发展需要，存在人事管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。

　　“事业单位岗位设置管理，是事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出的重要一步，打破了事业单位工作人员身份终身制。”

　　省人社厅事业单位管理处相关负责人介绍，目前，我省75%的事业单位和85%的工作人员实行聘用制，全省今年事业单位公开招聘2万人，省属事业单位完成竞聘上岗超1万人，人才总量已经达到492万，较2007年增加122万人。

　　下页提示：湖南事业单位采取全员聘用制 正厅级大学校长将成历史