接近年底，又到了网友“晒收入，晒奖金”的时候了。最近，在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意：这次倒不是工资，说的是某种“隐性福利”——住房公积金。

　　住房公积金属于传统的“五险一金”中的一“金”。简单地说，这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。这本是一件好事，能够减轻员工的购房压力。但是有网友通过“晒收入”却发现，在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，最高与最低之间的比例，超过了30倍。

　　公务员：比上不足，比下有余

　　先说国家机关的员工，也就是我们常说的公务员。记者选取的标准，是一位从业几十年的某三线城市机关职工。这位职工告诉记者，他们的公积金缴存并不高，每月只有340元，远不如网友所想象的那么高。

　　事实上，按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

　　那么，企事业单位的职工，他们的公积金又有多少呢？记者又询问了一位在北京市工作近5年左右的员工。这位员工告诉记者，他每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。不过，这个数对于他来说，比上不足，比下有余。