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　　讨薪也有时效性

　　劳动监察部门受理投诉时效期为2年，申请仲裁时效期限为1年

　　本报株洲讯(记者周帙恒)随着本报持续关注农民工讨薪话题，昨天，又有一批读者拨打本报热线0731-28670011，反映自己的遭遇。

　　两年前，株洲市民王先生经朋友介绍，来到株洲市芦淞区经世皇城小区做工。据他介绍，在工程结束后，乙方以甲方工程款未付清为由，拖欠了他的工资。然而，等王先生拨打“12333”向劳动监察部门投诉时，却被告之已超过受理的时限。

　　同样的情况也出现在了市民邓先生身上。前年做装修被拖欠了工钱，现在才知道可以通过劳动监察部门维权，但也被告之过了受理时限。

　　《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这也就是说，劳动监察部门受理投诉的时效为2年，超过时效将无法受理，所以农民工讨薪一定要及时。

　　在向劳动部门投诉的同时，劳动者也可提请诉讼，也就是打官司，这是包括工资争议在内的劳动争议案件的最后解决手段。

　　不过，比起向劳动保障部门投诉，劳动仲裁的受理时限更短，申请仲裁时效期限为1年时间。超过1年时间，即使是以民事纠纷向法院提起诉讼，无论受理还是执行都变得很困难了。因此，对于讨薪，劳动部门提倡的维权思路是：与企业协商——劳动监察投诉——劳动争议仲裁或民事诉讼。