本报讯(通讯员 申小飞)两个月内8名干部因“无为”受到问责，或通报，或责令辞职，或免职。望城区从9月开始实施的“有错无为”问责行动，在全区引起不小震动，干部真切地感受到扎实做事才是硬道理。

　　望城给“有错无为”开出了一纸清单，包括“部门服务意识不强，工作推诿拖拉，增加企业和群众办事难度的”，“城市环境四项整治工作不力，拆违控违处置不当，造成不良后果的”，“对违反优化经济环境等禁止性规定的单位和个人袒护包庇、迁就纵容的”等12类行为。“问责不是目的，而是要更好地激发干部的主动性和责任感，进而加快工作节奏、提高行政效率，努力打造一流的政务环境。”望城区委书记谭小平昨日表示，这次区委、区政府动真格，向不作为、缓作为亮剑，有助于形成一种“倒逼”机制，把干部队伍的“庸懒散”作风剔出去，“精气神”提起来。“这次是动真格的了，不作为就算调离了还会被追溯问责，如今我们半点也不敢懈怠！”区行政综合执法局相关负责人说。一个多月前，某乡镇因控违拆违不力，导致主干道两厢出现大体量的违章建筑。因此，该乡镇分管和主管征拆工作的3名正科级干部在调离后仍被追溯问责，给予全区通报批评、年度不能评先晋级的处罚。“无为问责”自9月实施以来，除上述3名科级干部被问责外，还有3名干部被免职，1名堤委会主任被责令辞职，1名村党支部书记受到党内警告处分。

　　望城还赋予乡镇街道和区直单位自主问责的权利，问责处理方式分为10大类，轻则诫免谈话、书面检查，重则摘掉帽子、端掉饭碗。“无为问责”对象还延伸到了二级机构的工作人员、政府雇员和临聘人员，形成了问责无盲区、无特区、无禁区。

　　问责问出了新风，对庸官、懒员频频亮剑，激发了望城干部率先发展的责任感。党员干部工作作风更实了，行政效率更高了。望城率先全市开展项目建设“百日攻坚大会战”， 完成征地拆迁项目58个，腾地12179亩，187个重点项目开工率达85%，总投资431亿元，全区财政总收入前三季度增长26.3%。