12月7日早上，9:00还不到，湖南人才市场门口就已经人头攒动，一场由湖南省住建厅、省人社厅联合举办的建筑行业专场招聘会马上就要开始，来自长沙多所高校的应往届毕业生手拿简历，排起了长龙，只等着人才市场的大门一开，第一时间冲进去，寻找心仪的职位。

　　据了解，此次招聘湖南省建工集团、中建五局、二十三冶、路桥集团等11家特级建筑施工企业大佬全部参会。还有全省14个地州市也都有企业参加，包含230多家国有、集体、民营、股份制企事业单位提供了5000多个岗位。

　　离开场还有十分钟，广场前排已经有上千人等待入场。来自湖南工程职业技术学院的两位女生排在队伍的前面，为了这次招聘，她们特意化了淡妆，“今天这个招聘正好和我们学校的很多专业都对口，我们全年级来了近两百位同学。”谈到自己的求职意向，她表示，希望能去到一家工程建筑公司做文职类工作。

　　九点半，招聘会正式开始，几分钟内，湖南省建工集团、中建五局、路桥集团等企业招聘展台前就排起了长龙，中建五局的招聘台前，面试官认真筛选简历，不时询问应聘者一些问题，不过大多数应聘者的简历都不过关，未获得正式面试的机会，面试官李经理介绍，此次招聘主要针对应届毕业生，“对于建筑开始，主要就是跟项目，所以我们主要看重的还是吃苦耐劳方面。”

　　易同学来自长沙理工，刚刚通过中建五局的简历关，他透露，他和他的同学十月份开始参加招聘会，目前也有很多同学签下了公司，所以自己也希望能很快找到工作。他表示“我学的是工程方面，这样的专业招聘会含金量比较高，机会也大些”。

　　由于是建筑业的招聘，现场呈现出男多女少的局面，很多前来招聘的公司挂出的岗位干脆首先就限定只招男生，对此，一位公司面试官也作了解释“我们公司主要承接的都是全国各地的工程项目，而且大多数还是在相对偏远的地方，一方面女孩子身体素质方面有所欠缺，另一方面公司也担心女员工的安全。”

　　在湖南省建工集团的招聘台前，同样聚集了很多求职者，公司负责人力资源的陈小姐介绍，从9点半到10点，半小时她和她的一位同事已经收到了30多份简历，其中有四五份比较满意的，“今年的情况和往年相差不大，简历的筛选淘汰率会达到80%以上。”

　　另外，90后也成了本场招聘的主力军，谈到对90后求职者的整体感受，陈小姐表示“90后跟80后相比，胆量比较大，应聘很少怯场”。除了胆量和自我表现力的优点外，她也表示，现在很多90后都是独生子女，父母不愿意唯一的孩子做这么累的工作，所以在招聘时会增加一项家庭情况调查，“我们公司还是比较希望欢迎那种非独生子女、家庭条件不太优越的新人。”

　　此次2013湖南省建筑业大型公益专场人才招聘会是湖南规模最大、层次最高的建筑业招聘会之一，招聘现场吸引了近万名求职者。为给参会的求职者提供方便，湖南人才市场还专门派车发往长沙多所高校接送学生。