连线湖南

　　湖南弃考率不足10%

　　本报讯(记者 李静 实习生 李张帅)“国考”过后，40余万人弃考成为众人热议话题。纵观历年数据，“国考”笔试弃考现象并不鲜见。

　　记者从省人事考试院获悉，2014年“国考”，湖南共有37736名考生通过报名资格审查，其中2000多名考生未在考试中出现，弃考率不足10%。按照往年考生情况，每年有10%左右考生弃考。

　　湖南未发现考试作弊现象

　　本报讯(记者 李静  实习生 李张帅)近几年，国家招考部门对于考生的诚信问题一直非常重视，每年公告中都会特别提出相关要求，考生还需要签署诚信承诺书。

　　记者从省人事考试院获悉，为期两天的考试没有发现团伙作弊行为。据介绍，为保证考试的公平公正，今年湖南采取了一系列措施打击舞弊行为。一是省公民信息局现场查验考生身份证，防止替考现象发生，加大监考力度；二是配置无线电信号车，在考场周边搜索无线电信号，一经发现立即予以干扰并实施现场抓捕；三是考场内放置信号屏蔽仪，防止考生传递信息等。

　　时事辣评

　　人各有志

　　方能人尽其才

　　袁云才

　　10月17日，百度CEO李彦宏在浙江大学一场宣讲会上表示，年轻人扎堆考公务员，会影响他们的创新能力。不少有识之士也提出了类似的担忧。然而事隔一个多月，“国考热”还是继续发烧，100余万考生志在必得的热情，比往年有增无减，其中37个岗位出现“千里挑一”的白热化竞争场面，实在令人汗颜。

　　就业的道路有千百条，为何这么多人争着去挤独木桥？只能说这座桥的“诱惑力”太大了，无形中映射出其他就业岗位的吸引力不足。这实际上加剧了就业渠道的“两极分化”，不利于构建和谐、稳定的就业结构。有学者指出，当今不少年轻人尽管工作很努力，但并不等于就有敬业精神。我想，这与就业渠道的“两极分化”也不无关系。

　　不少人呼吁应让“公务员热”降温，窃以为，换个说法可能更现实，即引导这股热流发散，流出一些到其他岗位上去。一个人对某一“饭碗”的狂热追求是无可厚非的，但对于整个社会的人才队伍来说，正常的规律应是人各有志，如此方能人尽其才。唯有创造更宽松的创业、就业环境，保障形形色色的志向都能充分展开梦想的翅膀，年轻人方不致在一棵树上吊死，社会的创新能力也才不致失去源头活水。

　　网友微评

　　@Gillian00：姐报考的职位7000比1，为啥还要考？

　　@三棵树人：大学毕业生太多了！这些刚从大学走出来的人，不花上三五年去学习体验民间疾苦，即便考上了公务员又有何用？

　　@喃语茶香-AB：我觉得要告别跟风，走向成熟！适合自己的才是真正的不会掉的饭碗。

　　@F15SE沉默鹰：公务员是份稳定的工作，就是份工作而已，去应聘份工作，凭什么指责？