在近日召开的湖南大学2014届毕业生秋季供需洽谈会上，记者获悉，2014年湖南高校毕业生将超过30万人，全国将突破700万人，超过 2013年的699万。不过，在洽谈会现场，记者发现，虽然就业形势严峻，一些用人单位减少招工计划，但开出的薪酬待遇都有所提高，年薪十万不再是新鲜事。

　　部分专业年薪可10万起

　　此次洽谈会，来自全国各地的190余家企事业单位设台纳贤，提供招聘岗位6000余个。

　　与往年相比，今年企业给出的薪酬普遍有提高。如湖南一家教育企业开出年薪15万招聘各科教师，一家电信行业国企打出“年薪10-15万、广州户口”的宣传口号，一家来自广东的化学品行业上市企业，甚至罗列了包括“节日礼金”、“年度旅游”、“年度健康体检”等近20项福利。

　　湖南大学招生与就业处处长宋杰介绍，目前，机械类、土木类、电气类等学科专业本科生月薪能达到4000元，硕士生能达到5000元，甚至还有些企业本科生转正后能达到年薪10万元。宋杰认为，虽然毕业生人数众多会给就业形势带来影响，但对于那些专业水平高、综合素质强的毕业生，企业给出的待遇会越来越好。

　　广东一家外贸公司的人力资源朱先生介绍，人才是企业发展的源动力，“在物价、房价居高不下时，企业的人力成本预算也在相应提高。”

　　企业更需综合型人才

　　周丽萍是湖南大学法学院法学专业的大四学生。洽谈会现场，她顺利地签约一家铝材企业任法务助理。她坦言，以往法学专业毕业生很难对口就业，大部分会从事行政管理等职业，“去律师所工作更是机会渺茫”。但今年，她意外地发现有近20家不同行业的企业在招法律专业的学生。

　　“随着企业的逐步发展，除了主营方向的技术员工，也需要更多综合型人才，比如法学、经贸、中文、行政管理等专业的学生。”宋杰说，这便给了毕业生更多的机会从事本专业工作。

　　截至当天，今年已有70家世界500强企业、200家中国500强企业在湖南大学召开专场招聘会或发布招聘信息，提供岗位数达到3000个，较去年同期增长14%；在已上交就业协议的学生中，近八成学生进入了世界500强及中国500强企业。

　　扶助

　　家庭困难毕业生

　　可获800元求职补贴

　　省教育厅相关负责人表示，我省2014届人数预计将超过30万人。为了帮助高校毕业生顺利就业，我省也出台了多项保障政策。从2013年起，属于城乡低保家庭、孤儿、残疾人的在湘普通高校应届毕业生，可获800元/人的一次性求职补贴。求职补贴可向所在学校申请。

　　为了劳动力密集型企业和中小微型企业新招用应届离校未就业高校毕业生，凡签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的，给予1000元/人的一次性补贴，并按实给予社会保险补贴、小额担保贷款及贴息等补贴。