11月22日上午，湖南省委党的群众路线教育实践活动领导小组召开持续深入开展突出问题专项整治工作会议，要求重点围绕社会关注度高、群众反映强烈的34项“四风”突出问题进行专项整治。省委常委、省纪委书记黄建国出席并讲话。

　　近日，中央下发通知，提出要抓好7个方面27项“四风”方面突出问题的专项整治任务，其中有10项湖南省前期已经开展，并自行确定了7项专项治理任务。中央和湖南省确定的34项专项整治任务包括：

　　整治文山会海、检查评比泛滥

　　从严控制会议，确保2013年全省性会议比上年减少30%以上；从严控制各类文件简报和内部刊物，2013年省委、省政府层面下发的文件数量比去年减少20%以上；从严清理和规范评比达标表彰活动，其中省本级和省直部门评比达标表彰项目确保精简50%以上。

　　整治“门难进、脸难看、事难办”

　　整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮等现象；坚决打击新闻敲诈行为，严肃查处以新闻舆论监督为名进行新闻敲诈、强拉广告、索要赞助、约稿收费、搞有偿新闻等行为；切实整治“慵懒散”，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象；集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

　　整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

　　整治公款送礼行为，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财务；坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为；坚决纠正豪华铺张办晚会现象，坚决杜绝使用财政性资金或摊派资金举办营业性文艺晚会；坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。

　　整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所

　　整治超标配备公车及公车私用，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车；清理领导干部违规占用住房、办公用房；全面停止新建楼堂馆所，5年内全省党政机关一律停止新建、扩建、迁建和购置楼堂馆所，已批准但尚未开工建设的楼堂馆所项目一律停建。

　　整治“三公”经费开支过大

　　严格规范预算和支出，严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，5年内各部门“三公”经费预算原则上不再增加；严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动；规范领导干部因公出国(境)管理。

　　整治“形象工程”和“政绩工程”

　　整治“形象工程”和“政绩工程”，突出生态文明建设和雾霾治理，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题；坚决纠正唯国内生产总值用干部问题，把改善民生、社会进步、生态效益等作为重要考核内容。

　　整治侵害群众利益行为

　　坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为；坚决纠正损害涉农利益行为；坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为；坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为；坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为；坚决纠正环境保护中损害群众利益行为；坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等学术资源配置的问题，及利用职权插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标投标等领域的问题；坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，规范医疗机构药品集中采购行为，整治医疗机构乱收费，坚决打击非法行医。

　　严格机构编制管理，整治干部人事工作中的不正之风

　　清理各类领导小组、议事协调机构，前段已全面清理省委、省政府层面各类领导小组、议事协调机构374个、撤并214个，精简率达57.2%；查处超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题；清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬；整治违规设置小金库；清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为；优化经济发展环境与开展收费专项检查；精简行政审批项目，在前段取消省本级行政审批项目13项、下放51项基础上，继续做好国务院后续决定取消和下放行政审批项目的衔接落实工作。

　　加强督促检查，加大追责力度

　　湖南省纪委书记黄建国指出，深入开展专项整治，是确保教育实践活动取得实效的关键内容，是取信于民的重要途径。要按照“准”、“狠”、“韧”的要求，打好专项整治这场“攻坚战”。各牵头单位和配合部门要进一步加大整治力度，加足“马力”，拿出“狠劲”，继续深入整治。要进一步明确工作责任，加强督促检查，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，要加大追责力度，严肃追究相关人员责任，一查到底。要紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。