思考
高校女生超过男生,是一种社会进步
有教育家认为,女生超过男生,是一种社会进步。随着我国社会发展,“男女平等”观念深入人心,使得女孩能跟男孩一样享有平等的教育机会。此外,也有人认为,中国现行的教育观念和高考选拔制度更适合女生的性格心理特点,特别是文科类专业,肯用功、记忆力好的女生更容易考出好成绩。
而部分专业男女比例的变化,则显示出当前社会需求、大学生就业观念等的改变。一个很典型的例子是,以往传统的观点都认为大学辅导员更适合女性做,因为学生工作需要更多的细心和耐心。而记者在河西各大高校中采访了37名大学生,涉及生物、工商管理、土木工程、汉语言文学等12个专业,其中男辅导员有21名,女辅导员有16名。当被问及更喜欢男辅导员还是女辅导员时,大多数人认为,大学辅导员的性别并不是最重要的,更重要的是要能办事、有亲和力。
湖南大学新闻传播与影视艺术学院2011级的程宇表示:“男辅导员行事果断,女辅导员更加细心体贴,他们各有各的好处,所以最好是根据男女学生的实际比例进行合理搭配。”湖南师范大学公共管理学院2013级的曹泽峰认为:“辅导员的性别不是关键,最重要的是辅导员本人要尊重学生,为学生着想。”
尴尬
就业时优势“反转”,女生门槛高于男生
湖南省教育厅今年9月25日透露的数据显示,2013年高考中,全省女生报名比例和录取比例分别为50.3%和51.9%。不过,令人尴尬的是,女生在大学中的“优势”到了就业时往往会被“反转”。
随着高校女生数量不断增多,大学四年之后面临就业时,女多男少的状况加上企业一直以来对男生的“偏爱”,使得女生在求职道路上也频频遭拒,“高分女”求职不如普通男。湖南大学新闻传播与影视艺术学院的冯莉(化名)告诉记者,有一次在某国有企业宣讲会现场投递简历时,她所学的专业、个人能力等基本条件都与应聘职位很相符,排了好久的队来到HR面前,HR一看她是女生,就很直接地说,我们不招女生。“当时周围一下安静了,只因为我是女生,就连投简历的机会都没有,我觉得很尴尬也很无奈。”她的同班同学石群对此也深有体会,“我们班大多数女生还在到处跑宣讲会,但是男生却很轻松地找到了工作,这不仅仅是能力的差别。”
有专家表示,从智力因素上来说,女性并不逊色于男性,是观念的开放“解放”了女性,但社会在某些方面甚至对女性更为“苛刻”。“比如做科研,现在还是男性占优势。我认为并非智力因素,而是女性受到家庭等其他事务的影响更大,难以持续地、专注地做学问。中国‘女主内’的思想流传了几千年,也不可能完全消除。”