星辰在线—长沙新闻网11月11日讯(记者 李广军 通讯员 蒋成柳)应同学之约，聂先生从广东来到长沙一家软件公司工作，正准备大展拳脚之际，却因工资未谈拢而被公司解除合同。为此，聂先生不得不与老同学对簿公堂。记者昨日从芙蓉区法院获悉，这起劳动争议案件已经一审宣判，软件公司被判向聂先生支付拖欠的工资、未订立书面合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金约7万元。

　　法院认为，双方对聂先生的年薪数额各执一词，但均无证据支持各自主张，故应以经人调解时确定的15万元为准。“软件公司未向聂先生足额支付劳动报酬，应将拖欠部分支付；软件公司超过一个月未与聂订立书面合同，应向聂支付未订立书面合同的双倍工资；同时，软件公司解除劳动合同的理由为双方就工资数额未能达成一致意见，这不属于法定的解除理由，故应按双倍的标准向聂先生支付经济补偿。”