11月15日下午，《金鹰报》联合湖南中律知识产权有限责任公司、湖南律合人力资源有限公司举办“金鹰会•投融资沙龙”第四场活动。湖南金州律师事务所高级合伙人，律合人力资源法律专家陈平凡律师对话工商银行首席理财顾问卢丽娟，共同探讨法律服务如知识产权资产投资与管理问题。

　　卢丽娟女士表示，“08年花旗银行抢注专利申请事件惊醒了国内众多银行的知识产权保护意识，纷纷加强对知识产权管理工作的投入，而时至今日银行在知识产权管理工作方面还存在管理水平低下、知识产权含金量不高等问题，极大地影响了核心竞争力的提高，使得国内银行在与外资银行的竞争中处于劣势。” 陈平凡律师也表示：“加入世贸组织后，原本以为主要存在于技术和制造厂商之间的知识产权之争，现在“战火”已经蔓延到金融服务业。如何做好企业知识产权的投资、研发、管理与培训工作也将成为市场竞争中取胜的关键点。

　　清华大学研究生院常务副院长康飞宇曾说过21世纪创业的制高点有两个，一是人才，二是知识产权。今天对话中，陈平凡律师也提到，实际工作中，人力资源部门通常是公司的沟通和培训中心，是雇员个人记录及档案的保管者，而所有这些恰是一个有效的专利质量管理体系的关键组成部分。

　　员工既是知识产权的创造者、使用者，也是潜在的威胁者。在进行知识产权政策研究时，人力资源部门的声音是超常的，这些政策都必须浸透到雇员日复一日的工作实践中，浸透到新雇员的员工手册里，浸透到培训、监督、指导、工作总结中。人力资源部门应当结合自身行业的产品服务特点对员工进行知识产权政策、制度及嘉奖方式等方面的培训，让员工懂的创造知识产权的价值和自身负有的保护商业机密的义务。2013年4月新加坡知识产权局投资6500万美元增强知识产权人力资源建设，促进知识产权专业人员培训。我们也随之加快脚步，例如湖南律合人力资源公司坚持在整个企业中贯彻合作创新的培训，在企业内部设立促进发明发现的工作流程和机构，并训练经理和雇员利用这样的流程和机构。 

　　座谈会在双方热烈的交流探讨后愉快地结束，并期待今后更多的合作交流。

　　【关于律合人力资源】  

　　湖南律合人力资源有限责任公司(以下简称律合)以湖南金州律师事务所陈平凡律师团队为依托成立，致力于提供最专业的人力资源法律服务。律合拥有专业的律师团队，现有法律服务人员30余名，其中不乏从事劳动法律服务十余年的资深律师。律合律师团队处理过数百起劳动争议案件和劳动关系事件，为企业提供全方位、综合性人事法律风险管理服务，帮助企业预防管理风险；律合律师团队还为近千名劳动者提供与劳动法律相关的咨询、仲裁、诉讼服务，为劳动者挽回了合法权益。

　　【联系律合人力资源】

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