今日（12月6日），国务院办公厅发布了2012年部分节假日安排，我市细心的市民发现明年元旦节和春节在一个月内，再去掉周末，算下来仅上班17天，放假长达14天。

　　如果这14天都要加班，能得多少加班费呢？记者今日从市人社局了解到，在主城区加班的职工，如果这14天都加班的话，那最低可得1280元加班费。

　　明年元月放假长达14天

　　今日，记者从日历上发现：明年元月份共有31天，其中元旦节放假3天，即明年1月1日至3日；春节放假7天，即1月22日至28日。再加上双休日4天，那明年元月份可以休14天。

　　“一个月放假14天，这种情况很少见。”市人社局有关人士介绍，除去放假的天数，上班的天数只有17天。由于明年春节的提前，各企事业单位的年终总结、年终晚会都在进行紧密的安排。

　　“排节目、写总结材料，天天都在加班，忙呀！”今日，在观音桥一写字楼，周先生在接受记者采访时说，明年春节提前到元月份，各项工作措手不及，这段时间频繁加班。到了明年元月，更加繁忙，可能加班的时间更多。

　　法定节假日加班付3倍工资

　　元旦、春节期间，可能许多行业面临着加班。那么，加班工资怎么算？该人士介绍，用人单位在法定节假日安排加班，应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不得安排调休；用人单位在双休日安排加班，应按照不低于本人工资200%的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。

　　据了解，明年元旦节放假3天，法定节假日为1月1日，双休日调休为1月2日、3日；春节的法定节假日为1月22日、23日、24日，双休日调休为1月25日、26日、27日、28日。此外，还有4天的双休日。这样算下来，明年元月的法定节假日为4天，双休日为10天。

　　该人士称，劳动者加班工资计算基数可以在签订的劳动合同中约定，但不能低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，不得以最低工资标准为加班工资计算基数。

　　放假14天全加班至少得1280元

　　该人士解释，按国家和重庆市规定，计算加班工资应按每月平均工作时间21.75天折算，即加班工资计算基数除以21.75天。元旦节、春节等法定节假日每日加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　换句话说，以目前我市主城区最低工资标准870元/月计算，则每天最低工资40元。如果法定节假日加班，每日最低可以拿到加班费120元；如果在双休日加班，每日最低加班费不少于80元。假如14天全加班，那么加班费最低1280元。