[保障]
单位不让休年假可投诉
人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%，落实得比较好的单位主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，但一些民营企业、中小企业相对较差。
带薪年休假相关法规的出台，目的正是为了保障劳动者的休息权。但不乏一些公司、机构甚至政府部门硬性要求职工不能休带薪年假。
记者随机采访了6位去年因工作安排没休年假但都没拿到“三薪”的长沙市民，其中仅有1人表示要索取补偿，但不知如何投诉。本报提醒广大读者，如果有单位强制不让休年假的情况，或者经协商后实行“应休未休”的，职工可向社会与劳动保障部门的劳动监察执法机构投诉。具体投诉方式建议拨打人力资源社会保障热线12333进行咨询。记者梁美兰
