国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
在长沙市雨花区某政府机关工作的副科级干部王越(化名)告诉记者，他所在的部门带薪年假一直实行得很规范。“今年我工作进入第3个年头，带薪年假有5天，计划在老婆放暑假的时候休，加上一个双休日，凑齐7天，足够去趟土耳其旅游。”他说。
“如果单位硬性要求不能休年休假，职工的权益怎么保障？”王越问。根据《细则》，机关事业单位因工作需要，不安排工作人员休年休假，应当征求本人的意见。
上述因特殊原因“应休未休”的情况，《细则》明确，机关事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
“单位一些领导干部工作实在太忙了，有的甚至好几年都没有休年假了，也没有补贴吗？”王越问。对这种“应休不休”的情况，《细则》规定，因个人原因选择不休年休假的，只享受正常工作期间的工资收入。此外，请事假累计已超过本人应休年休假天数但不足20天的，同样也只享受正常工作期间的工资收入。记者梁美兰
