远大是湖南的老牌知名企业，上世纪90年代开始每年正月在远大城的新春招聘会都会门庭若市。近年随着远大空气净化机、可持续建筑等产品的发力，远大对员工的需求也急剧增加。记者在招聘海报上见到，远大可建公司列出了钳工、泥工等多达3000多个岗位的招聘需求。该公司招聘人员告诉记者，他们已经派出多个小分队下到市县去招工。

　　相比之下，蓝思科技招聘的压力要大得多。总部位于长沙国家生物产业基地的蓝思科技，是目前全球最大的研发、生产、销售高端显示功能玻璃面板的企业，给全球多家知名手机品牌代工，在2013年全国民企500强中排名309位，是湖南最大的出口企业。

　　蓝思科技现场招聘的工作人员告诉记者，由于订单激增和新基地投产，今年最少还需招聘3.5万人，这里面绝大多数岗位为普工，其满勤综合月薪在4000元至5500元。公司还给缴五险一金；提供免费住宿，配空调，24小时热水供应。

　　但这样的条件似乎对求职者吸引力并不大。一位求职者表示，1800元/月的底薪，在现在的物价下并不算高，至于加班，在别的企业也都会拿到加班费。

　　面对该位求职者的离去，蓝思科技现场招聘的工作人员苦笑着对记者说，现在生产一线的岗位，年轻人越来越不愿意干了。85后、90后的年轻人，选择工作时更多追求体面、自由。

　　结构性失衡

　　湖南人才市场人才交流部部长薛国华并不认为湖南出现“用工荒”。他说，沿海像深圳、浙江等地由于劳动密集型企业扎堆，春节开工后容易出现“用工荒”。湖南劳动密集型企业集中度不算高，本身又是劳务输出大省，目前经济形势并未出现大起大落也不是触底反弹，不存在用工荒。蓝思科技这样的企业用工难现象只是个案，有其特殊情况。

　　他说目前人力最缺的是基层，是生产一线，就业最难的又是大学毕业生，表现为用工难和就业难这样一种结构性矛盾。