逢年过节正是生产旺季，工人流失严重，而招工又非常艰难。 记者 伍霞 摄

　　省就业服务局统计，今年年前我省将有千万农民工返乡过年。为招“春节短工”，长沙黎、梨等地食品厂涨工资、降低门槛却招不到人。

　　外来工提前返乡

　　回家过年还是留守长沙，快递员徐小兵这两天很纠结。他给我们算了一笔账：如果元旦节回家，虽然要少拿20多天的工资，以目前2100元月薪算，应该是1400元，但这些天来的房租、伙食费也省下来了，就算加上春节补贴也相差不了几百元。

　　女工卢云说，只有过年才有机会和儿子见面，所以我提前回家，想避开春运高峰，“春运的票难买，不如早点走。”

　　长沙市就业中心工作人员分析，大规模的返乡潮将于1月8日前后出现。“元旦之后，不少员工可以开口向老板要年终奖了；没有年终奖的人也到了回家的时候。”

　　招工艰难：识字就行

　　漫步在长沙著名的食品加工聚集区黎街道，你会发现几乎各家食品企业都在门口贴出或挂出了招聘广告。“这里几乎家家都缺工！”某企业负责人肖志远告诉记者，逢年过节正是生产旺季，而工人流失对企业影响最大。让肖志远无奈的是，就算福利待遇日渐向好依然留不住工人，“现在最大的愿望就是熟手工人不要走。”

　　记者在一家老婆饼厂的招聘启事上看到，除了常规的底薪+提成外，还有全勤费、绩效奖、握手奖等，一连串的“收入”十分醒目。而另一家熟食店的招聘启事颇有些无奈：“只要识字的就可以。

　　家政公司被迫关门

　　“都三天了，一直没有阿姨过来。”1月5日，长沙的张女士有些郁闷，她通过岳麓区的风林家政服务公司找了一个阿姨打理家务。但是从1月2日起，这位阿姨便提前回家准备过年，直到现在也没有新的阿姨过来。

　　由于保姆人手不够，赵小华的家政服务公司面临关门歇业。她表示，跟风涨价、盲目挖墙脚不利于行业发展，准备年后到乡下招到人后再开张。 长沙市人力资源和社会保障局有关负责人说。针对提高用工环境，长沙市酝酿出台具体政策，将对影响企业用工的住宿环境、户籍限制、公交营运、就医就学和企业文化建设等社会关注度较高的问题提出明确办法。■记者 刘璋景

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　　即日起，本报联合省人才市场开通春节就业热线，为求才、就业者开辟快捷渠道。

　　热线面向社会征集急需用工的企业，并在报纸上发布，我们还征集有启发意义的求职故事，还将寻找急求职位的社会劳动力。 为此，本报开通了QQ(413679926)，各企业可提供用工信息，也可查询相关信息，同时还可拨打热线0731—84326110联系。

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　　保证待遇+人文关怀=留住他们

　　省就业服务局统计，今年年前我省将有1000万农民工返乡过年，而这些农民工很大一部分是在长沙工作。节假日期间形成的用人缺口集中在服务、餐饮、零售行业。

　　“薪酬乏力，工作又累，是这些行业缺口大的主因，年底就更缺了。”省就业服务局工作人员分析，“比如餐饮行业，尤其是中餐，可以说已进入了‘微利时代’，不可能通过一味提高工资来招人。所以需要从福利、人性化管理方面下功夫。” 企业应该在保证待遇的基础上，和员工有良好的感情交流，比如搞联谊活动、关心员工情感生活等。他建议企业理智看待员工跳槽，一位待人真诚的老板是不愁找不到员工的。