跨入招聘会场，22岁的邓家凤还来不及适应喧哗的环境，就被几家企业的代表围在中间。“到我们厂工作吧，每月基本工资两千五，多劳多得。”浙江某企业招聘代表急切地对她说。对她“喊话”的还有来自江苏、广东及长沙的企业代表，顿时让她应接不暇。湘西经济开发区则打出“家门口也能打工，工资不比沿海少”的口号。一时，她似乎置身于菜市场。新年伊始，120余家各地企业带着17000多个岗位前往湘西招工。六场招聘会下来，现场达成就业意向的仅有2815人次。

    春节后省内企业普遍反映招工难。到底难在何处，造成了哪些影响，具体原因是什么，有什么应对之策，招工难背景下求职者的心态如何……本报“2012择业特别报道”试图寻找答案。本报记者吴通清 通讯员牟迪 贾睿吉首报道

    企业主动“抢客”

    “今年主动走到应聘者中间招人的现象特别明显。”这是湘西州人力资源市场服务中心主任向东的感受，“现场招聘好像菜市场”，“谁的吆喝大，谁就能招到更多的人”。各家企业除摆摊设点、拉横幅、现场播放企业宣传片外，还主动走到目标人群中“拉客”。

    今年的招工需求来得似乎更为迅猛。去年12月，向东就接到了多家外地企业代表的来电，询问招聘活动什么时候举行，并预定了“摊位”。新年伊始，招聘大戏拉开序幕。经考察并筛选，最终在近300家报名企业中选择了120余家入场。并先后在吉首、凤凰、乾州、河西、矮寨及马颈坳举办了6场现场招聘会。

    这120余家企业共提供了17000多个岗位，但现场达成就业意向的仅有2815人次，留下相当大的缺口。

    在上述岗位中，外地企业占据15000个，其余则为本地企业需求。外地企业招聘存在相当大的缺口，本地企业同样也没能招满。包括饭店、超市等行业在内，特别是个体零散型企业的用工情况堪忧。

    长沙镁镁科技连续三年都到湘西招工，该公司今年预计招聘50人，最终招到了43人，效果还算理想。但该公司人力资源部经理朱奇峰称，企业用工情况还是相当紧，他称镁镁科技在全省尚有200多个用人缺口。遗憾的是，外地另一家科技公司此次到湘西的招聘情况却不容乐观，其预计招聘500人，最终达成意向的仅有13人。

    薪酬与家庭成为择业砝码

    一边是外地企业“抢人”，一边是本地企业“留人”，劳动力价值得到明显提升，农民工的选择机会也更多了。

    农民工的选择，核心问题还是待遇。据统计，沿海地区普工月薪基本为2500元左右，而本地规模企业也打出了1500元以上的待遇。

    为了“抢人”，相较往年，企业都普遍每月提高100-200元薪酬。不过，总体来说，沿海地区的企业给出的薪酬普遍要高于内地企业，加上其企业已趋成熟，在社会保险等福利方面有一定的优势。为了“留人”，本地企业近年也不甘示弱，薪酬差距也有所缩小。

    综合多名农民工的意见，决定其就业的因素主要有如下几个：一是薪酬及福利待遇；二是能否离家近一点，兼顾家庭、亲情及子女教育等；三是能否学到一技之长，能否长见识见世面等。

    愿意到外地特别是沿海地区就业的人员多为年轻人（向往外面的世界）、有技术在身的人（才有所用）及大专以上学历的人员（期望有更大的发展空间）。愿意留在本地就业的人则为从田间地头走出来的普通农民、有老人及小孩需要照顾的人以及年龄偏大的人群（即“40、50人员”）。综合分析，随着第一因素的弱化，选择在本地就业的人数呈增长态势。

    湘西是湖南省劳动力资源大区，也是农村转移就业大区。该州劳动就业局农村就业科科长彭万煜介绍，至去年底，湘西总人口数为285万，其中农村人口245万，农村劳动力资源147万，农村转移就业达58.72万人。在这种劳动力资源背景下，湘西成为春季招工“抢人”的主战场便无可厚非。

    除了省内其他城市的企业，来自浙江、福建等地的企业也是带着大批的招聘名额前来。

    当地经开区积极留人

    虽然大批企业存在招工难，但湘西经济开发区社会事务管理局局长何春晖对经开区用工情况表示乐观，不过他也承认，为解决经开区企业的招工问题花了不少的心思，做了大量工作。

    为“让父老乡亲在家门口就业”，保障经开区的用工，经开区在当地电视台开展了大量的宣传工作，在全区8县市火车站、汽车站等摆摊设点，发放资料，宣传本地企业用工需求，介绍在本地就业的好处，调动8县市乡镇劳动就业服务站进镇入村，特别是利用当地赶集的机会，派出工作人员现场设点宣传。

    湘西经开区目前共有规模型企业30家，3年时间里，共提供了2000个工作岗位。目前经开区企业的用工基本能够得到满足。不过，何春晖亦承认，经开区还是存在柔性用工缺口，随着新入园企业陆续开张，预计会有1200人左右的柔性需求。

    为扶持本地企业，留住本地人才，两年内经开区共兑现了600万就业补贴资金。此外，设置了100多个公益性岗位，专门安排给就业困难人员。

    此外，湘西还加强对农民工的职业技能培训及创业培训。仅经开区就培训了2000多人次。湘西州人社局职业技能建设科科长徐卫认为，湘西已经走过了强调农村转移就业的第一个阶段，步入强化劳动技能培训为本地产业服务的阶段。

    去年10月，龙山县杨修安、李书林等烟农被授予“烤烟分级能手”称号。烤烟、百合及土家强锦是该县的特色产业，为保障农民权益、提高知识素养及培扶传统产业，该县特举办了以上三项劳动职业技能竞赛。