“我们希望能产生大量人才的培养和溢出效应，让创新创业成为今天的开发区转型引擎，告别过去传统加工制造业基地的角色，变身成为新的工业4.0创新聚集平台。”长沙经开区管委会主任李科明说。
开发区经济进入转型升级关键期，人才无疑是转型的“第一资源”。
日 前，长沙经济技术开发区公布了“招才引智三年行动计划”2015年度第一批拟资助项目公示，“超导磁共振成像系统”和“垒土产业化”等6个项目获得共计 570万元的项目扶持资金和其他配套资助，张道武、覃斌和喻正军入选“招才引智计划”培养人选的3位高层次创新人才，并分别按政策给予了奖励资助。这是园 区招才引智计划出台以来，兑现的第三批项目创新奖励，创新创业的良好氛围正在园区发酵升温。
在长沙经开区，除产业龙头企业，小微企业的创业创新也是园区的关注焦点。
2013 年下半年，园区出台招才引智三年行动计划，用三年投两亿元，引进和培育一批高端人才和高技能型人才。美籍华人郝秀娟博士主持的“全新检测人体甲基化系列产 品研制”项目，于2013年10月入区，获扶持资金100万元。只用了不到一年，便完成从批量生产到打开市场全过程，还有少批量产品销往美国市场。
园区牵线搭桥提供服务，但转型的动能最终来自于企业。
李 科明表示，管委会一直在加大投入力度从不同的侧面扶持园区企业长远发展，比如建设中国（长沙）工程机械交易展示中心，帮扶工程机械、汽车产业进行转型升 级，引进一大批生产智能机器的企业为传统装备制造业生产蓄力。此外，管委会还以每年1亿元的投入引进集成电路、电子商务产业，特别是将引进深圳集成电路产 业基地为契机，打造新兴战略性产业，以带动制造业持续发力。
对大部分中小企业来说，进入工业4.0也并非奢望。吴京生认为，中小企业只要找准自己的定位在细分领域里精准定位，抓住发展机遇，完全可以挤进智能化工业4.0的入口。
就 像长沙经开区党工委书记、长沙县委书记杨懿文所说的：“园区企业转型阵痛不可避免，经开区应该如何扮演好在全省率先发展的角色，为长沙乃至整个湖南省的经 济发展开辟新的增长点？只要从创新、绿色、安全、和谐出发，牢牢抓好从 ‘制造’向‘智造’转变这条主线，我们就一定能创造新常态下的工业奇迹。”
湖南日报记者 熊远帆
通讯员 黄姿 郑璇
