个人去留放一边，决不交一个烂摊子给新班子
上个世纪80年代初，各地县级机关进行机构改革，领导干部按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准进行配备。
这时候，龙秋生50来岁。他幼时家境贫寒，只上过一年小学，文化知识全靠自学得来，不符合年轻化、知识化要求。
上级决定，茶陵县委领导班子由15人精简到9人，减少6人。龙秋生由县委书记调整为县委副书记。
许多人为他抱不平：龙书记没有文凭有水平。
但龙秋生没有怨言，在个人命运和党的事业之间，他毫不犹豫地做出了正确选择：“当干部，不是终身制，应该能上能下。‘上’是党的事业需要，‘下’也是党的事业需要。”
正当机构改革之际，茶陵突发特大洪灾，倒房3万间，早稻7成受淹，3个水库危在旦夕。最险的东坑水库，滑坡1万多平方米，直接关系下游8万多人的生命和2万多亩田地的收成。
龙秋生找到常委班子里也面临调岗的3位老伙计：先把个人去留放在一边，最要紧的，是齐心协力把抢修东坑水库这场硬仗打赢，决不能交一个烂摊子给新班子！
抢修水库大坝的工程异常艰苦，最后发起总攻的一个多月里，龙秋生和老常委们昼夜坚守在大坝上，熬红了双眼、熬瘦了身体。
1983年12月25日上午，市委工作组宣布县委新班子名单，龙秋生调整为县委副书记。当天下午，东坑水库复修工程宣布竣工。龙秋生兑现了承诺，为新班子打下了一个好基础。
曾与龙秋生共事多年的茶陵历史文化研究会办公室主任尹烈承评价，龙秋生的身上体现了共产党人无私无我的高贵品质，“现在很多干部只上得，下不得。对照龙老这面‘镜子’，多么惭愧。”
