红网株洲站7月1日讯(株洲晚报记者 刘娟 见习记者 李瑜)6月28日，株洲市职业经理人协会商学院正式成立。职业经理人，这个在株洲还不为大多数人所知的职业，却越来越被一些企业老板看重。

　　什么是职业经理人？

　　部门主管、企业中层干部等都是职业经理人

　　大约15年前，株洲千金药业股份有限公司就开始聘请人才管理千金大药房，成为最早一批聘请职业经理人的企业。但株洲市多数企业引进职业经理人概念不过几年时间。去年9月，市职业经理人协会成立后，才有人系统观察琢磨这一职业。

　　“在西方发达国家，职业经理人是指由企业在市场中聘任，全面负责企业经营管理，而其自身以受薪、股票期权等方式获取报酬的职业化企业经营管理专家。是凭业绩吃饭，而不是凭资本吃饭的人。”对于我国职业经理人的定义，市职业经理人协会会长毛鹏飞有他的看法，“一般来说，将经营管理工作当成是长期职业的人，都可以叫做职业经理人。也就是说，除去公司的顶层管理者，部门主管、企业中层干部、甚至抓业务的政府部门负责人，都可以算是职业经理人。”

　　职业经理人需求有多大？

　　“创一代”老了，请人当经理成大势所趋

　　株洲民企人才网总经理罗斌介绍，“虽然没有做过具体的统计，但从近年来企业与我们的沟通来看，职业经理人的需求量在不断增加。”

　　随着株洲“创一代”老化和家族企业换代，他们开始考虑着接班问题，然而部分继承者因为自己的兴趣爱好，并不愿意接上辈人的班管理自家企业，“这时寻找职业经理人来管理公司，就成了不少企业的需要，而我也认为是一种最好的方法。”毛鹏飞说。

　　他自己就是一个这样的例子，1992年从邵阳仪器厂辞职后，他开始创业，目前已是注册资金1000万元的某公司董事长。将近50岁的他已经在为公司找下一任经营者，“女儿在英国留学，她也没兴趣接管公司，所以我打算提拔公司的一位中层干部做副总，再进一步提到常务副总。”

　　职业经理人都是哪些人？

　　民营企业老板居多，也有来自外聘和内部选拔

　　“在株洲，不少创业成功的中小民营企业老板，他们既是产权拥有者，又是经营管理者，他们属于职业经理人。”毛鹏飞说。记者了解到，市职协90多名会员中，三分之二以上的会员都属于这一类型，甚至有人同时管理自己的四家子公司。也有的企业，让持有少量股权、经营能力突出公司合伙人担任总经理，全权管理公司事务。

　　而有的企业，则以外聘或者提拔内部员工的方式来选取职业经理人作为高管，贵派投资控股集团有限公司光营销中心就聘请了20多位职业经理人，总裁范敦海介绍，“80%由猎头公司聘自北上广深等一二线城市，其余的来自基层干部提拔。”

　　职业经理人有多赚钱？

　　年薪10万起步，有人年收入上百万

　　“在株洲，多数职业经理人的年收入在10万以上。”毛鹏飞介绍，“有些顶层高管还有股权分红。”

　　湖南神通光电科技有限责任公司总经理刘建勋是公司最早的创建者之一，也是职业经理人，他持有部分股权，管理公司已有9年。他透露，公司中层管理者年收入在10-20万左右，高层管理者年收入在30万至60万左右，“其中股权分红就要看公司效益来。”

　　贵派集团以发放虚拟股作为激励顶层高管的方法，员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权。总裁范敦海介绍，“这只针对于在职的员工，一旦员工离职，就取消了。”他透露，公司营销副总的年收入达到了100万以上。

　　但压力大、工作时间长是多数职业经理人的通病。贵派集团对管理者的考核就非常严格，对于新招入的主管有细致的业绩考核，达不到就会解聘。

　　职业经理人门槛有多高？

　　本科毕业生至少要积累五年以上从业经验

　　“职业经理人首先要会管理，具备一定团队协调能力。此外，职业经理人都要具备所负责领域的专业能力和从业经验。”贵派投资控股集团有限公司总裁范敦海认为。

　　再者，职业经理人以往从业所积累的综合资源，也是投资者们会着重考量的因素。有些职业经理人入职后还能带来一个完整的团队。”有企业方认为，“本科毕业生，正常情况下，需要至少五年的时间去为从事职业经理人做准备。”