“素质低的博士干部”

　　东方早报：辞职的根本原因是什么？

　　廖曜中：我自认在体制内没有多大发展前途；我是学法律的，一次又一次想用上(法律知识)，但周围的环境不允许，有时组织干预，有时领导干预；一部分领导不懂法或不依法，这就意味着，我在体制内呆下去意义不大，我也不想占着茅坑不拉屎。

　　东方早报：能否举几个实例？

　　廖曜中：第一例，我做副县长时，有个案子不符合程序，我建议撤案，但重要领导(比我官大)希望维持；我说，撤案后把法律手续完善下不是更好吗？对方说撤案很没面子，我说，如果这样的话那我分管这个法制办还有什么意义呢？我拒绝签字，因为这个，直接导致我被调走。第二例，客运办钓鱼执法，当事人找到了我，我说执法程序不对，但客运办不买账，还状告到县领导那里，此事最后不了了之，人家始终没听我的。

　　东方早报：通过这些事情，他们怎样评价你的？

　　廖曜中：这些事发生后不久，我就被调走了。在这些问题上，我得罪了很多人，他们说我是书呆子，但我宁愿做书呆子，也不做违背良知、基本官德的事。现在一些干部没有基本的良心、起码的官德，有的简直就“疯狂”了。

　　东方早报：2007年由副县长调为市司法局副局长并非主动？

　　廖曜中：是的。市委组织部欲调我回市直机关任职，我说回市里任职有难处，一是老婆的工作问题，二是市里没房，当时组织部的人承诺，3个月内解决我老婆工作问题。可事后却不是这么办的，我多次跑到组织部门“讲理”，被某些干部说是“素质低的博士干部”。

　　东方早报：25年公职生涯，是否总结过自己的“不足”？

　　廖曜中：我跟过领导，但是跟得不紧，总感觉领导与你保持着一段距离。想跟得紧吧，又下不了手，人格尊严上做不来，良心也过不去，也没本钱去搞关系，再说法律不允许。曾经有几个领导跟我的关系非常好，但跟领导汇报时提出的正当要求，不是拖，就是不给正面答复，反正就是实现不了。开始我想不通，我们关系那么好，大都是10多年的关系，平时他们把我当老弟看，对我很客气、很认可，总是说“我们是好朋友”。

　　东方早报：25年来是否给领导送过礼？

　　廖曜中：给领导送过水果等，只是礼节性的，不是重礼。在领导眼里我是有学术身份的，基于这一点，再送礼就显得那个(俗)了，感觉我送了他们也不会收。这事就如同你坐上高铁，再想换乘飞机，“想换挡”来不及了。