从今年9月份开始，企业开始进驻高校招聘人才。图/记者邵骁歆

    “虽然每天都有单位来学校挑人，想找一个好一点的工作还是不易，譬如三一这样的公司，招4个经理助理，去了近200毕业生。”湖南师范大学大四陈同学说。

    据省内多所高校就业部门负责人分析，今年特点是：用人单位进校更早，中小企业需求旺盛与毕业生等待观望、向往大企业之间矛盾凸显。

    从后天开始，省教育厅将组织高校举办毕业生供需见面活动，目前排定的已有14场。本报记者胡力丰 实习生陈青梅 长沙报道

    今年用人单位进校更早

    省教育厅负责就业数据统计的相关负责人介绍，我省2012年应届毕业生数量约33万，为历年来最高。

    从今年9月份开始，企业开始进驻高校进行宣讲会，中南大学、湖大就业网上贴出的校园招聘预约排到了12月，湖南师范大学每天都要接待多家就业单位。“整体就业形势相比去年没有太大的变化，用人需求比较旺盛。”湖南师范大学负责人就业的颜中玉老师介绍。记者同时了解到，交通、铁路、房地产等行业受经济大环境影响，需求有所放缓。

    除招聘时间提前，校园招聘还有一个变化：很多用人单位不仅将之看作是一次招聘活动，更看作是企业风貌的展示。三一集团2012届校园招聘会上，中南大学校友、三一集团负责人唐修国面对母校学子深情说道：“在‘三一’，无论是公司的领导者还是建设者，都有中南人的影子”。“明星校友”与学生的互动不仅加强了毕业生与用人单位的交流，也增加了企业在应聘学子心中的感情筹码。

    不过大企业的数量相对有限，尤其对于一般本科院校来说，中小企业才是主角。湖南女子学院招生就业处处长冯祥斌发现，学校每周接待三四十家用人单位，但是很多毕业生的积极性一般，“就业难度不大，但她们对岗位有要求。”

    毕业生薪酬较往年有提升

    1990年出生，18岁高中毕业考入大学，明年正式成为2012届毕业生。90后的他们都在寻找心中“体面”的工作。

    尽管很多人认为90后毕业生是“给高薪不如给高兴”的一代。但是随着物价上涨，毕业生的薪酬也水涨船高了。“就是招聘一个服务员，底薪起码到了1500元以上，还没有多少学生愿意去。”冯祥斌说。

    “我起码得找个能养活自己的工作啊，没有2000多元，在长沙你根本生活不下去的。”长沙理工大学道路桥梁专业学生小胡表示。

    “各方面我都会去留意，公务员、老师、外企都会去面试，然后根据拿到的OFFER，综合起来考虑哪个的价值比较大。”湖南师大大四学生小陈喜欢有活力和竞争力的工作，不喜欢一成不变和墨守规则，不想一辈子对着同样的生活。在她看来，年轻就应该多努力，尽情追逐自己的梦想。

    湖南大学就业办主任贺迅发现90后的学生对去大城市、进名企业的想法很强烈。如华为等知名大型企业的宣讲会，学生去的人数有数百。一线城市，大企业，意味着更多的机会，更多的施展才华、张扬个性的空间。