湘雅医院领导为男护士团队筹划人员颁发证书。

　　说到南丁格尔(世界著名女护士，为纪念她，国际上设立了“南丁格尔奖”)，相信你一定不会陌生，但说起“男丁格尔”，你就不一定知道了。首先告诉你，“男丁格尔”不在英国，就在湖南湘雅医院。他们是刚刚成立不久的湖南首个男护士团队，共63名成员，名字叫“男丁格尔联合会”。

　　说起男护士，有几则尤为抢眼的新闻：4月14日，一名广东的男护士因病人不满医院处置速度被病人家属殴打成重伤；2月19日，汉口一女患者丈夫因怀疑护士操作不当，便挥拳打伤了一名男护士……尽管我们都知道，医院很需要男护士，因为他们有比女性更强的体力、更充沛的精力以及处理突发事件的能力等，但是男护士的尴尬和困惑也是显而易见的。跟所有的男护士一样，“男丁格尔”里的男护士们有相似的遭遇：相亲被鄙视，介绍职业时遮遮掩掩，面对女病人时要一再注意家属的看法和情绪……

　　5月5日，记者走进“男丁格尔联合会”，倾听他们的欣慰与自豪，快乐与苦恼，尤其是他们身上很多不为人知的故事。

　　一句玩笑话让他干了件“大事”

　　作为80年代湖南第一批男护士的代表，潘志保怎么也没想到，跟师兄弟们闲暇时聊天的一个小提议，竟成了湖南首个男护士社团的起点，而他还被推选为首届会长！

　　“咱弄个男护士社团吧！”

　　“别看平日的工作没什么特别之处，最初干起来还真有些不习惯。”重症医学科潘志保说，他是科室里24小时随叫随到的值班员。“科室一旦有紧急病人，首先派上的都是男护士。”

　　对潘志保来说，苦点累点倒还好，最不习惯的是每天都在与女人“打交道”。每个科室都是女护士“当道”，自然，女性的私密话题，潘志保也逃不开。这不，每当女护士拿着杂志，指着美胸模特身上的内衣“请教”潘志保哪款更好的时候，他都会故作镇定地回答“这款吧！”然后赶紧找个理由“开溜”，“真的挺尴尬的！”

　　本以为只有自己遇上这么些“濉笔拢獠恢2010年在医院组织的大型护理培训上认识了几名男护士，才发现他们也有类似的经历。“跟他们聊了好多趣事，我们好多想法都能达到共识。”一番了解下，潘志保发现医院除了ICU、急诊、手术室等科室有多名男护士，其余科室的男护士都是“一枝独秀”，甚至没有，不便于平时的互相交流。

　　于是，潘志保拍着师兄弟的肩膀，笑着说：“咱去弄个男护士社团吧！”“好啊，你负责组织啊！”……此话一出，其他师兄弟们都表示全力支持。但接下来，潘志保从整合资源、制定章程到熟悉各科室情况等，足足花了4年时间，最终得到院领导的支持，并于4月13日成立了湖南首个男护士社团。目前，男丁格尔联合会已经有63名成员，其中有10多名还是“90后”。

　　男护士的体力优势很明显

　　“送到我们科室的病人通常都是命悬一线需要紧急救援的。”潘志保说，在中心ICU工作，更是个体力活，一旦有病人送进科室，他就要迅速完成把病人从担架到病床的“搬运”工作，而且还得保证病人身体不被摇晃。除了体力优势之外，在潘志保看来，充沛的精力和敏捷的思维也是男护士的绝对优势。

　　然而，对于男护士的护理工作，不是所有的病人都那么配合。“最怕女病人那种怀疑的眼神。”潘志保说，有一次，他听到一名30多岁的女病人躺在床上埋怨护士的技术不好，于是自告奋勇，表示愿意接受病人术后的护理工作。没想到，刚开口就被怀疑了――女病人斜着眼睛上下打量了一番，然后看了看潘志保胸前那块“实习”的工作牌说了句：“你会打针么？”

　　“当时真的有点郁闷，为了证明男护士也能做好护理，我加倍细心，边安慰边操作。”潘志保轻轻地给女病人擦上酒精，然后用最快的速度打完了针，“我问她有没有很痛，她微笑着对我竖起大拇指！”

　　正是有了这段宝贵的实习，再加上基本功过硬，2008年潘志保才得以从3%的录取比例中脱颖而出，顺利进入湘雅医院工作。“尽管医院对男护士的需求逐年递增，但丝毫不影响竞争的激烈。”潘志保说，近几年的男护士招聘，医院每年也只招聘10名左右的男护士。

　　曾文辉所处的神经内科ICU里，男护士仅有2名，他就是精神科稀有的“大熊猫”之一，“我们科室有特殊性，一般的女性难以适应。”曾文辉说，精神病患者发作时，男护士能更好地控制情况、保护病人。

　　男护士的尴尬：常被拒绝隐瞒职称

　　“你好，我是男护士，今天会照顾你一天噢！”这是曾文辉每天都要对病人讲的一句话，尽管有些病人根本听不到。由于科室的病人中，大多数是精神类疾病，沟通和相处起来很困难。所以，对男护士而言，加倍的耐性摆在首位。

　　在曾文辉看来，男护士跟女护士的工作并无区别，对于行动不便的病人，除了做基础护理工作外，还需要给他们剪指甲、擦身体、解便甚至更衣。

　　曾文辉说：“对于护士而言，患者和护士间已经超越了性别的界限，只有医患关系。”但病人并不这么想，他经常会遇到在护理女病人时，家属或病人要求更换女护士的情况。“这种情况，几乎所有的男护士都遇到过。”

　　除此之外，男护士给曾文辉带来的尴尬还体现在生活上。“男护士在目前的社会中，地位偏低，人们传统的看法总觉得护士是女人干的事情，男人干这一行就很没面子。”曾文辉说，朋友向别人介绍自己时，经常故意说，“这是湘雅医院的曾医生。”他听到就马上纠正，“我不是医生是护士。”

　　在曾文辉看来，当今社会，护士全是女人充当的历史早被改写，男护士已经是社会的一种需要。医生和护士在工作中是一个团队，只是分工不同而已，所以护士不应该活在医生的光环下。“我之所以支持男丁格尔联合会，意义就在此！”

　　曾文辉还有个愿望――“现在夸赞护士，都是说‘最美护士’，哪天我们男护士能评上一个‘最帅护士’就好了！”

　　“护理之家”的接班人

　　在湘雅医院男丁格尔联合会的63名成员里，张赣无疑是个“风云人物”。这不仅因为他从小就是在“护理之家”长大，更惹人关注的是，这名89年的小伙子还有个瞩目的头衔――男丁格尔联合会副会长兼秘书长。

　　急诊科的“积极分子”

　　“咦，大家都没穿白大褂啊？那赶紧换下！”初见张赣，他刚从急诊科里忙完，白大褂还没来得及脱下，就赶到和记者约好的会议室，本以为其他成员都是“正装出席”。一句轻松的开场白，让记者记忆深刻。潘志保称，张赣的最大特点就在于“愿意放下架子，配合他人。”

　　在男丁格尔联合会里，张赣还有一个特别之处，他是为数不多的“自愿护士”。张赣出生在益阳市的一个农民家庭，姑姑是资深护士，也是他从小的学习榜样。之后，张赣的几名表姐也顺利当上护士。“我也要考卫校，以后要做护士，为我们的‘护理之家’接班。”

　　2010年，张赣刚加入湘雅医院急诊科的时候，他就得瑟地告诉同学，“别羡慕我，我们科室有10多名男护士！”男护士多，还有个小团体，这对张赣来说，无疑是个很好的开始。

　　可没过多久，张赣就发现工作起来还是挺有难度。“有好多病人觉得我们是男人，手比较重，打针也会疼一些，所以，不愿意让我做护理工作。”为了得到病人的认可，张赣打起了“温柔牌”，“敲门都是轻轻的，走路不敢太快太响，做护理前，还得先跟他们聊聊天，让他们心里觉得熟悉点儿。”

　　几年前，急诊科的男护士并不多。所以，每次遇上一点儿纠纷，科室的男性就会挡在女同事前面，充当“护花使者”。

　　相亲对象一听说是男护士就没下文了

　　如今，尽管急诊室的男护士已经发展为21名，但张赣这个“积极分子”永远都摆脱不了随时加班的命运。

　　“我们急诊科每逢年底都会组建一个临时的‘应急小组’，我就是其中成员。”工作了4年，张赣也早已经习惯了一个人在长沙过年。值得一提的是，过年值班的时候还能遇到给他介绍对象的病人。

　　至于婚恋问题，男护士经常成了被嫌弃的对象，有女孩子一听说对象是男护士就立刻没有了下文。张赣无奈的说：“这是医务人员的普遍难题，大多数都是‘内部解决’。”他告诉记者，湘雅医院曾做过调查，男性结婚的平均年龄在32岁，女性则是28岁，都超龄了。因为男护士很难找到对象，所以，医院每年都会组织“联谊”活动，帮助他们择偶。而每次联谊完，张赣也都是“空手而归”。

　　我是幸运儿，成功牵手女护士

　　众多男护士中，黄斌无疑是比较幸运的一个，不仅是因为他毕业后顺利“牵手”中南大学湘雅医院，而重要的是他在医院“牵手”另一半。如此顺利的他却告诉今日女报/凤网记者，男护士工作好找，可女朋友就真不好找。

　　他用“贤淑”形容自己

　　“病人呼吸不上来！快，实施抢救！”中南大学湘雅医院胸外ICU科室，经常上演着这揪心的一幕。男护士黄斌刚交接完工作准备下班，却发现病人病情突变，黄斌迅速准备好抢救仪器，等待医生过来救援。经过及时的抢救，患者的生命体征趋于稳定，病情也逐渐平和下来，黄斌这才擦了擦额头的汗珠，脱下护士服，消失在夜幕中。

　　除了参与抢救，日常护理也是黄斌的工作内容之一。打针、送药、检查仪器设备、帮病人翻身、捶背……这一切他做得比女护士更“贤淑”。

　　与现在的得心应手相比，刚进医院的黄斌可谓是落寞不堪，尤其是得知自己的科室只有一个男护士的名额时。“好在去年又来了一位哥们，还可以跟我策下男人的话题。”

　　自从“男丁格尔联合会”成立后，黄斌就感觉“满血复活”了，“我们定期会有活动，一大群哥们在一起，心情很好，做事也特别有动力。”短短一个月时间，男丁格尔联合会的社会反响就特别好，“有很多省内医院的男护士都在申请加入我们的团队，身为外联部长，感觉特别开心！”

　　工作好找，女友不易

　　记者了解到，中南大学湘雅医院现有护士2300多名，但男护士不足百人，医院科室一度出现男护士供不应求的状况。作为医院的稀缺资源，黄斌笑着说：“虽然肉多僧少，但工作好找，女友不易。”

　　黄斌口中的“不易”显然不是看不上，而是男护士“被看上”的几率实在太低。“身边有很多男护士同事，就因为女方家庭不同意而被迫分手。”黄斌说，多数家庭对于男护士的工作并不太了解。在长辈眼中，男人就应当“报效国家干大事”，而护士这种“女性化”的工作，不是一个“大老爷们”应该做的。黄斌自己也曾接触过很多女孩，但对方一听到自己是男护士就会皱起眉头。

　　不过，黄斌认为自己是个幸运儿。在湘雅工作的三年时间里，不仅工作蒸蒸日上，而且还牵手了医院女护士。但他告诉今日女报/凤网记者，这个女朋友得来可不容易，花了好长的时间和心思才追到，而这之前，他对于找对象这个问题也很是苦恼，“因为男护士找对象太难啦！”

　　学体育的“爷们”当了护士

　　黝黑的皮肤、粗壮的体型、爽朗的笑声――初次见面，郑云鹏让记者大吃一惊，原来“白衣天使”也可以这么man(型男)！

　　“我没多少值得炫耀的‘战绩’，我最骄傲就是学体育出身，不要跟我比速度和耐力哟！”郑云鹏笑着介绍自己。

　　女病人被他惊到“花容失色”

　　因为高考失利，学体育的郑云鹏便随便填报了护士专业，入学第一年，学到的东西跟想象中的完全不一样。正当郑云鹏郁闷不已时，他看到了一个“5・12”地震的短视频，视频中一名男护士正在帮忙救治伤员、细心照顾伤员。“当我看到他彰显出来的人性光辉时，就想这不就与我最初想要为国争光的想法吻合吗？”在之后的两年学习时间里，郑云鹏像变了一个人，成绩突飞猛进。

　　快毕业时，郑云鹏被推荐到湘雅医院实习。“实习的一年时间，去过不同的科室，最难忘的还是2010年夏天在医院妇科实习的那段日子。”

　　“女人堆”里实习，医院并没有因为他是男生而“特殊”照顾，每天和普通女护士一样，安排打针、放药、叠被子。但病人却没有因为他的悉心照顾而一视同仁，亲眼见到传说中的男护士，有些女病人被惊到“花容失色”；有的女病人一见到他，就拒绝治疗，要求换女护士。希望和现实的落差，让他开始犹豫，他也开始对自己是否能实现大学时的梦想抱有怀疑态度。

　　“那一段时间，心理压力大，几次都差点结束实习。”郑云鹏告诉今日女报/凤网记者，碰到紧急病人，要求家属离开的他曾无数次遭到患者拒绝。“好像我会对她们做什么不见光的事情一般，那种眼神特别不信任。”于是，郑云鹏成了妇科实习护士中最“闲”的一个，每天看着女护士跑上跑下，爱莫能助的他心里不是滋味。

　　在“男丁格尔联合会”里，郑云鹏经常被师兄弟拿来“开刷”，一来因为他脾气好，开得起玩笑，二来因为他是呼吸ICU病房的“一枝独秀”。

　　郑云鹏说，由于ICU病房工作要求很高，护士不仅要有“站功”，而且还需要有“跑功”，不断往返于器械室、无菌物品间之间；不但要照顾危重患者，给患者翻身、按摩也成了他的“分内事”。然而，在他看来，这些“苛刻”的条件和要求，也给了他成长的机会。

　　采访结束时，他再次跟记者强调――“我可是体育生噢！”

　　男护士联盟，对医学发展有促进作用

　　护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人的护理方面，男性一般更有耐力，他们的应急能力也相对突出。遇到紧急情况，男护士具有较强的理性判断能力，往往临危不乱，更加适合急诊岗位；男护士善于把握全局，统筹兼顾，更适合从事管理岗位。而且由于性别的关系，一些涉及男性隐私的泌尿外科男患者，其实也更乐意接受男护士。

　　近年来，男护士的需求逐年增大，越来越多的男护士加入医院，对医院来说是个好事。“男丁格尔联合会”的成立，一方面在一定程度上缓解了医务压力，对医学发展也有促进作用，另一方面也让这些男护士找到了组织，有了“避风港”。目前男护士团体在国内较少，希望湘雅医院“男丁格尔联合会”结合医院工作实际，积极开展相关活动，提升社团实力；放眼全省乃至全国，广泛开展对外交流，形成具有湘雅品牌的男护发展模式，为现代护理发展做出自己的贡献。

　　――李映兰(湘雅医院护理部主任、博士生导师)

　　“男丁格尔”让男护士不孤单

　　男性重逻辑、重数字，女性讲感受、讲关怀。性别对比中，我们不难发现，男女护士其实各有优势。随着社会的需求增大，男护士“供不应求”，国内各大医院也加入了越来越多的男护士，这是一种社会进步的表现。

　　但近年来，在临床工作的男护士流失比较严重。从原因上分析，一方面，大多数男护士处于“非自愿”，入大学分数不高，迫于无奈成为护士，因此导致职业心态不稳定。而另一方面，实习过程中产生的心理压力导致男护士心理健康水平下降。双重压力下，男护士从业后容易迷茫，出现对自身角色的排斥。而“男丁格尔联合会”的出现，恰好缓解了这个群体的压力，让男护士感到不孤单，从而重新树立起自尊心，更积极地工作。

　　我认为，社会需要依靠“组织”来保护男护士群体，加强男护士的专业价值教育、提高男护士的专业认同感和凸现男护士在护理事业发展中的优势。

　　――陈燕(湖南商学院性别研究专家)

　　男护士的发展历史

　　据历史记载，最早从事护理工作的是男性，在11―13世纪，男性承担了一半以上的临床护理工作，直到19世纪后期，男性仍然与女性一样从事护理工作。但随着社会的发展，人们逐渐改变了这一看法，认为护理工作由女性充当更为合适，从而导致男护士数量的大为减少。20世纪中后期，随着护理学专业的发展和实际需要，在国外，男护士的数量又开始增加。

　　在中国，1906年3个国外教会创建的北京协和护士训练学校招收男护士，这里培养出了我国最早的男护士，随后有少数几家医院也开始培养男护士。1977年，全国恢复招生制度后，一小部分护校又开始招收男护士大，但数量极为有限。20世纪后期，男护士的数量开始慢慢增长。

　　■统计数据

　　湖南：

　　男护士注册比例仅为0.47%

　　湖南省卫生厅数据显示，到2012年，湖南省统计的140600名护士中，男护士仅有665人，所占比例仅为0.47%，相当于每200名护士中仅有1名男护士。

　　全国：

　　男护士注册占总数不足1%

　　据卫生部注册护士信息数据库统计，截止2012年底，我国的注册护士总量已达249.7万人，其中男护士约为2.1万人，占注册护士总数不到1%。

　　英国：

　　男护士比例高达10%

　　据统计，在我国的护士队伍中，男性比重只在1%左右，个别地方甚至更少。在国外则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例已达8.7%；2000年美国男护士的比例为5.4%；2002年英国男护士的比例为10.21%。

　　编后

　　看完男护士们的故事，相信你对于男护士的现状应该有了一个较为清晰的认识。经过一百多年的发展，在国内，男护士仍然可以说是“凤毛麟角”。不过，我们也很高兴地看到，目前，湖南省内已有多家招收男生入读护理专业的学校，而且这几年录取数量一直在增加，长沙卫校就有了几十名就读男护士专业的学生，男生学护理就业也越来越“吃香”。长沙卫校更是为用人单位推出了“私人定制”式的男护士培养模式。观念总是会随着社会的发展而不断进步，在此，我们也呼吁――每个人都来接受男护士，尊重男护士。这不仅仅是为了让这一职业得以健康持续发展，更是可以为我们每个人谋福利。(凤网)