中新网怀化2月3日电 “古有孟母为子三迁，今有谢站带父留站”在湖南怀化车务段各站传为佳话。这说的是流坪站的站长谢正红带着九十二岁老父亲上班的故事。

　　“老母亲去世后，老人家觉得有点孤独，身为车站站长，工作忙，不能长时间呆在他身边照顾，心想不如带到车站，他也不会寂莫，我也不会牵挂了。”谢正红说，把父亲带到站里来，只要是有人在身边，哪怕是没有人跟他说话，老人家也不会觉得孤单和寂莫。

　　每每提起亲人，谢正红总是充满了内疚和无奈。回想起上班三十多年来，没有跟父母在家团过几个年，特别是从1998年当管理员开始，几乎每年都是在车站陪职工一起过年，谢站长向笔者说道，也许这就是自古忠孝两难全吧。

　　车站职工看到谢正红把老父亲带到车站，平常也常常跟老人家聊聊天，虽然有点耳背，觉得不好意思，拖了儿子的后腿，但一提到儿子，满脸的幸福，也充分理解儿子铁路工作的不易。

　　虽然带着老父亲上班，但他在工作上却没有一点放松，车站职工介绍，“以严管保安全，以宽爱促和谐”是谢正红从事多年管理工作的真实写照，“整章建制，用制度约束人，用机制激励人”是谢正红管理的鲜明特点。结合车站实际情况，谢正红制定出一整套较为完善的管理制度。从点名会到完工会，从车站规范管理到日常作业，从考核到奖励，覆盖全部岗位、个人。规范的制度不管他调到那一个站，都能确保车站绝对的安全。

　　过硬的素质，扎实的作风，得到全段上下的一致肯定，在2013年集团十百千万标准化职工中他被评为标准化班组长。

　　谢正红的举动，也潜移默化地影响着儿子。儿子也会趁着休息的时候，买来好吃的到车站陪伴爷爷，跟爷爷说说话，这让谢正红感到非常欣慰。在谢正红看来，父亲在身边的每一天，感觉都很踏实，莫名的焦虑也一扫而空，“现在不尽孝，等人走了，再怎么表达也没用”。