本报讯(记者 王振 通讯员 吴杰 吴志敏)全市“优环境、提效能、促升级”专项活动开展2个多月了，党员干部工作时间是否“在状态”？12月20日下午，根据市委、市政府主要领导的要求，市专项活动办对县市区、市政府工作部门“一把手”的在岗情况进行检查。

　　41个单位负责人都在岗在位

　　“您好，我是市‘优环境、提效能、促升级’活动办工作人员，现对您的在岗情况进行抽查。请问您现在在哪里？在干什么？请用您附近的座机回复。”12月20日(星期五)下午4时33分，市人防办主任朱剑波接到电话时，正在召开本单位科以上干部会议。接到电话后，他立即用会议室隔壁办公室的座机进行回复。

　　接到电话的还有9个县市区、云龙示范区及市政府30个工作部门的“一把手”，他们都一一回复自己的工作情况。

　　荷塘区委书记顾峰在区委6楼会议室开会，市教育局局长钟燕在市特殊教育学校考察……接到“查岗”电话后，他们均马上用身边的座机进行了回复。

　　市专项活动办负责人介绍，20日下午4点30开始，活动办分3个组，分别拨打他们的手机并要求用座机回复。调查结果表明，41个单位负责人都在紧张的工作中。

　　提效能只有起点、没有终点

　　在听取此次电话查岗情况汇报后，市委书记贺安杰表示，这次对县市区、市政府工作部门主要负责人的电话查岗情况表明，“优环境、提效能、促升级”专项活动已深入人心。

　　“提升行政效能比任何时候都重要，优化发展环境比任何时候都迫切。”贺安杰指出，改进作风、提升效能只有起点，没有终点。我们对于工作平庸、精神不振、自由散漫、敷衍塞责等行为要“零容忍”。在机关单位和干部的监督和问责上，要不留死角，把重点放在抓好长效机制的建立上。

　　动真格，敢碰硬，下猛药，治顽症。截至12月20日，市专项活动办已收到308条投诉，核实办结相关案件206件，其中26个典型案例被公开曝光。