待遇

打洋工含金量提高，月薪三四万元不足为奇

说起在国外“打洋工”，人们自然而然就会想到在饭店洗盘子、在工地上挑沙子等靠体力活赚钱的普通劳务人员。而实际上，现在的情况已是大不相同了。

30岁的周李今年1月刚从尼日利亚回到长沙。2008年6月，刚刚研究生毕业的他，通过中介公司湖南国湘人力资源劳务责任有限公司，踏上了非洲大陆，受雇于中地海外建设集团，先后在北部城市卡杜拉和首都阿布贾的工程承包项目，从事人力资源管理工作。据他介绍，技术、管理等岗位的大学生在尼日利亚的平均年薪在10万－20万元人民币。目前，周李在中地海外建设集团湖南分公司工作，靠在尼日利亚工作五年半的收入，买了车，在湘潭、长沙各买了一套房子，还有存款。

近年来长沙外派劳务从工种看，建筑业、制造业和农林牧渔业等三大行业依然占据主要优势，但涉及领域不断增加，高级技术、知识型劳务异军突起，其中计算机软件开发、医疗护理、工程技术设计、会计核算、企业管理等高层次职业的比例不断扩大。

有了知识含量，海外打工者的“含金量”也就水涨船高。据市商务局对外经济合作处处长夏新如介绍，既通语言又精技术者，月薪过万元，甚至三四万元人民币已不足为奇。