这么多年来，民工讨薪始终是不变的年终话题。被逼无奈的讨薪者们，总是不得不“创造”另类的讨薪方式，以便吸引媒体关注。然而，随着欠薪单位的多元化，讨薪群体也开始升级，讨薪已经不单单只是农民工之痛，部分高薪白领也开始因单位拖欠工资而走上维权“求薪”之路。近日，长沙市天心区就有两起引人发省的讨薪劳动争议。

　　争议案一：高薪总监成“讨薪族”  追讨“提成费”

　　案情： 数日前，一位某国际外贸公司的市场总监罗某找到了湖南律合人力资源有限责任公司的法律专家。原来，这位市场总监竟是要为自己追讨单位拖欠的“提成费”。罗某称，自己从2008年以来一直在某国际贸易(上海)有限公司处从事销售工作，双方签订的劳动合同期限为2008年12月22日至2011年12月22日。2010年11月23 日双方劳动关系解除，但他在职期间的销售提成17万余元公司却没有支付。该公司辩称，罗某在职时所有的销售项目并非其独自完成，且必须在这些项目回款之后才可以领取项目销售提成，而罗某尚不符合领取销售提成的标准，故不予支付。最后，由于罗某未能提供相关签有销售合同的证据，其主张没有得到仲裁委员会的支持。

　　律合人力资源法律专家分析：

　　首先，劳动者应该在平时注意搜集、保留相关证据，比如单位制定的提成制度；单位出具的书面提成承诺等，其次，一旦遇到单位有无故拖欠或克扣提成的现象，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效，最后，不管是高薪白领，还是农民工，都要采取合法的途径行使自己的权利，避免过激行为，同时劳动者单靠自己的力量讨薪是极为有限的，关键的时候，必须找律师帮助维权。

　　争议案二：打“持久战”两年  不如律师维权一次

　　案情：2009年10月，刘某和14名同乡农民工在长沙一建筑工地做工，至今施工方仍拖欠他们5.4万余元的工资，多次讨薪被拒，还遭受施工方的人身威胁。迫于无奈，这几名讨薪者只得采取各种“围追堵截”之术，与欠薪单位打起了一场持久的体力战，据几名农民工口述，他们大多为讨薪付出了巨大的代价，“讨薪不仅误工也费钱，漫长的过程下收回的钱太少，人力财力都是一种消耗。在这种付出收益极不对称的情况下，不少农民工‘越讨越亏’无奈放弃追讨自己的血汗工资。最后，刘某找到了事务所，通过律师的帮助下，再联合媒体、网络力量，终于追回了这14名农民工的血汗钱，只用了不到2个月的时间。这对两年来一直奔波讨薪的农民工来说，已算是极其“快速有效”了。“真是自己讨两年，不如媒体、律师讨一次啊。”刘某无奈地说。

　　律合人力资源法律专家分析：

　　维权成本高、维权手段少、欠薪单位硬、拖欠理由多、救济程序慢、执法力度不够、门难进人难找等因素造成了讨薪纠纷难处理。其次，除了个别老板、包工头“道德败坏”恶意欠薪外，农民工自身文化水平较低，或为了工作怕丢饭碗不敢找老板，法律意识单薄，未签订劳动合同等，也“助长”了拖欠问题一直存在。

　　律合人力建议，农民工应提高法律意识，依法维权、理性维权，遇到拖欠工资行为要寻求律师、媒体帮助，不要打“持久战”，同时，也要注意在劳动过程中保存证据，减少纠纷。同时，采用政府购买律师公共服务，或者社会自愿建立这种关爱农民工的公益机制，相信加上法律的严肃问责，欠薪风气一定会有所好转。